募集要項
- 仕事内容
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【報酬・福利厚生戦略～運用まで一気通貫でリード】＜主な仕事内容＞
グローバル本社と連携しながら、制度運用、給与・福利厚生、ペイロール、データ管理など、C&B業務全般を担っていただきます。
・年次報酬レビューの企画・推進
・インセンティブ制度の設計・最適化
・給与パッケージ作成・HQ承認対応
・報酬・福利厚生サーベイの実施・分析
・月次給与計算・勤怠管理、ベンダー連携
・人件費予算・フォーキャストの策定・管理
・HRデータ/レポーティング・監査対応
・HRオペレーション・制度の改善、法令遵守の推進 等
＜注目ポイント・魅力＞
・グローバル本社との緊密な連携×リージョナルへの高い影響力
・報酬・福利厚生戦略～運用まで一気通貫でリード
・安定したグローバル環境での業務改善の推進
・ハイブリッド勤務OK
- 応募資格
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- 必須
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・報酬・福利厚生領域での実務経験（5年以上）
・日本の労働法に関する知識
・Excel上級スキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・高い正確性とスピードを備えた事務処理能力
・主体的な業務推進力
・ハンズオンで実務を遂行できる実行力
・チームでの協働スキル
・学士号
・ビジネスレベルの日本語力と英語力
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～1,200万円
