募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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プライム上場している超大手デベロッパーグループ■仕事内容
・誘致したいテナントに対しての出店交渉
・営業情報を関係者に共有（全体最適を意識した社内連携）
・リーシング協力会社等との折衝 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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■必要スキル・経験
・商業施設、オフィスビル商業エリアでのリーシング経験
・テナントとの入退店工事調整
・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション経験
・リニューアル経験_MD計画立案、環境計画立案、スケジュール管理経験
・施設所有者（外部クライアント）への各種提案、折衝、調整業務経験
・リート、ファンド系オーナー物件の業務経験
- 歓迎
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■歓迎要件
・商業施設での常駐業務経験があれば尚可
・宅地建物取引士
- フィットする人物像
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■求める人物像
・商業リーシング経験をお持ちの方
- 雇用形態
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■雇用形態等
正社員（試用期間：6ヶ月）
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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■勤務地
東京都 中央区（本社）
既存サイト：受託施設（常駐型）のいずれか（首都圏・北関東・中部・近畿・中国・北九州・南九州エリア）への配属となります。
※エリア限定勤務可能
- 勤務時間
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■勤務時間
9:30～18:00
実働：7時間30分
休憩：60分
＜その他就業時間補足＞
勤務地・担当物件によって異なる
※全社平均月残業15h程度
※シフト対応等で土日祝の出勤の場合あり
- 年収・給与
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■年収・給与
想定年収：400万円～667万円
賞与：年2回
昇給：有（年1回/4月）
補足：経験能力考慮の上優遇
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
■諸手当
・通勤手当（全額支給）※上限なし
・残業手当 ※勤務実績により全額支給
・地域手当
・全国転勤手当（月4万円 ※全国転勤可能者のみの待機手当として支給、転勤時は支給なし）
・出張手当
■福利厚生
・カフェテリアプラン 年間5万ポイント付与
・ネットフリックス無料利用
・GLTD保険
・慶事休暇あり
・特別出産祝い金（3人目以上｜50万円以上支給）
・永年勤続表彰制度
・慶弔見舞
・人間ドック受診補助・子育て・介護支援（産前産後、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度）
・財形貯蓄、持株会制度
・インフルエンザ予防接種補助
■転勤について（全国転勤可能者）
・赴任借上社宅
・単身赴任手当
・家具/家電の支度金
・引越し費用全額支給
・転勤者帰省手当
・その他旅費
※詳細は社内規程による
- 休日休暇
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■休日休暇
年間休日120日
シフト制（休日は月9日～11日にて変動）
※完全週休二日制となるようシフトを作成
有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
リフレッシュ休暇6日 等
有給休暇
- 選考プロセス
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■選考プロセス
書類選考→一次面接→WEB適性検査→最終面接→内定
