募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の転換期を迎え、各部門の強化と新規事業の浸透を推進するため、人員増加を行います。
- 仕事内容
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『宣伝会議』というブランドへの信頼を背景とした、広告主の困りごとに対する課題解決の提案からスタートできます。日本のメディアが取り扱うメディアを中立な立場で広告主企業にレコメンドし、販売代理します。「何を売るか（媒体）」は決まっておらず、顧客の課題から逆算したマッチング型提案。自社媒体や特定のネットワークに縛られることはありません。
100%広告主の視点に立ち、あらゆるメディア、制作、テクノロジーをフラットに組み合わせ、最適解を追求できるプロフェッショナルな環境です。
【主な業務】
♦マーケティング・集客戦略
・市場ニーズの分析
・ターゲット設定
・ポジショニング設計
・LP/広告/メルマガなどの企画
・集客施策の実行
♦営業・顧客対応
・大手広告主に対するマーケティング課題のヒアリングと戦略立案
・営業同行/提案
・カスタマイズ研修の設計
♦社内調整・折衝
・メディア・ディレクション・マネージャー（新設ポスト）と連携した、メディアプランの実行支援
・自社商品に限らない、あらゆるメディアを絡めた、宣伝会議ならではの多角的なソリューション提案
- 応募資格
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- 必須
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<必須スキル・経験>
【学歴】
・大卒以上
【経験】
・総合広告代理店やネット専業代理店でのアカウントエグゼクティブ（AE）経験
・マーケティング支援、無形商材法人営業のいずれかで経験5年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３５歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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<求める人物像>
・「媒体を売る」ことよりも「顧客の課題を解決する」ことに喜びを感じる方
・宣伝会議の知見（コンテンツ）を吸収し、自らの提案に昇華できる学習意欲の高い方
・多角的なステークホルダーを動かすコミュニケーション力をお持ちの方
・開拓力・伴奏力・レジリエンス力を兼ね備えた方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：３か月 (試用期間中の労働条件の変更なし)
- ポジション・役割
- 営業
- 勤務地
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東京都港区南青山3丁目11-13新青山東急ビル9F
勤務地備考：転勤無
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～20:00
1日の標準労働時間：8時間（目安とする就業時間：9:00～18:00）
所定労働時間：8時間
時間外労働：有（20～30時間程度／月）
・テレワーク：不可（上長の承認を得て一部可）
- 年収・給与
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・月給制
【想定年収】初年度500万円～800万円程度
【想定月収】
初年度416,667円～666,667円程度
・基本給：308,285円～493,256円程度
・45時間分の固定残業代：108,382円～173,410円
※超過分は別途支給
※管理監督者採用の場合は固定残業代の支給なし
※役職者の場合、役職手当20,000円～50,000円
【賞与】
年1回(6月) ※業績、 個人目標達成度合いに応じて支給
【昇給】
年1回(6月)
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・通勤手当 (1ヶ月分の定期代を支給。 上限50,000円/月まで) ・役職手当 ・子供手当（18歳未満かつ健康保険法上の被扶養者として認められている子どもが対象） ・残業手当（管理監督者の場合、深夜のみ支給。 裁量労働制適用の場合、45時間相当分の裁量労働手当を月給に含み支給。）
【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・社宅 ・団体保険 ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・社員割引制度 ・産休・育児休暇制度（取得実績あり）
※各種社内イベントを定期的に行っています
※当社主催教育講座、当社発行出版物等
【待遇】
・退職金制度 ・定年退職制度：６０歳/再雇用制度あり：６５歳まで)
【教育制度】
・新入社員入社前研修 ・新人研修 ・階層別研修 ・OJT ・各種勉強会・セミナー 他
【その他】
・副業不可
- 休日休暇
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【休日】
・年間休日125日/完全週休二日制（土日祝）
【休暇】
・夏季休暇/年末年始休暇 ・年次有給休暇(法定通り、入社半年後に10日付与) ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・ 生理休暇
- 選考プロセス
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書類選考→(2)面接（2～3回）＋適性検査
