募集要項
- 募集背景
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【想定配属先】
以下での配属を想定しています。
・雇用元は弊社、グループ会社に出向予定となります。
【出向先ズグループ社について】
コンサルティング業界に特化したRPO・人材紹介事業を展開し、独自のポジションを確立している急成長企業です。
顧客は大手から新鋭までのコンサルティングファーム。業界の裏側を知り尽くした「プロフェッショナル集団」として、高い収益性と参入障壁を誇ります。
現在、組織は第2創業期。既存事業のさらなる高度化と、管理体制の強化・新規事業投資を加速させるフェーズを経営企画として推進いただきます。
- 仕事内容
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【仕事内容】
経営企画部の一員として経営陣と密に連携し、事業のPL管理と非連続な成長（事業企画・推進）の両輪を担っていただきます。
まずは経営企画の立場で各部門のPLを緻密に管理・分析し、改善施策を自ら実行していただきます。代表の至近距離で「経営の判断基準」をインストールした後は、新規/既存事業の責任者を狙うことが可能です。
＜具体的な業務内容＞
◆M&A後のPMI・経営企画業務
・中期経営計画の策定、KPI設計およびモニタリング体制の構築。
・事業の管理会計、予実管理の取りまとめ
・外部企業とのアライアンス提案、実行
・PMI(M&A後の経営統合)の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行
■新規事業開発：
・既存のコンサルネットワークを活かした新規サービスや周辺領域への進出検討
- 応募資格
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- 必須
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・PLを理解し、計数管理や事業計画を策定・運用できる能力
・多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂させる推進力
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での経営企画・事業企画、または事業開発の経験
・コンサルティングファームでの戦略立案、業務改善経験
・投資銀行、FAS、VC等でのM&Aアドバイザリーや投資実務経験
- 歓迎
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・人材領域（人材紹介、RPO、HR Tech等）での実務経験
・M&AやPMI（M&A後の組織統合）への強い興味・関心
・コンサルティング業界に対する知見、またはコンサルタントとしての実務経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・目前の課題に対して当事者意識を持ち、自ら行動できる主体性
・企業経営に強い関心を持ち、謙虚かつ貪欲に学ぶ姿勢
・短期間での圧倒的な急成長を志すマインド
・フィジカル、メンタルのタフネス
・論理的、定量的思考の素養
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
※試用期間中の待遇などに変更はありません。
- 勤務地
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東京都港区
喫煙環境：屋内全面禁煙
転勤の有無：有り
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
【出向先】フレックスタイム制
9:00～17:30
（コアタイム：10:00～15:00）
※出向期間中はアルティメイトリソーシズグループ社の勤務時間に合わせていただきます。
時間外労働：有り
- 年収・給与
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想定年収：600～800万円
月給：500,000円～666,667円
※固定残業手当（45時間分）：130,058円～173,411円を含む
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当を支給する場合あり
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
（給与改定年4回）
【交通費】
全額支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度（※社内規程あり）
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度（Napping Minutes）
・誕生日プレゼント：誕生日月にデジタルギフト1万円分支給
・ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度）
・年末年始休業
・年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接 ＆適性検査（性格診断）→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
