募集要項
- 募集背景
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設置者として2,000棟を超える物件の管理に加え、新規の依頼が急拡大しています。
そこで【第三種電気主任技術者】免状の所持者を増員しています。
法人保安としての社員採用に加え、電気管理技術者の採用も行っております。
また、実務経験が少し足りないという方は実務を積める環境を用意していますので、積極的にご応募ください。
- 仕事内容
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関西電力と資本提携、グロース上場の成長企業。高圧受変電設備の保安管理を担当。スーパーフレックス 直行直帰 在宅可と、従来の保安業務の常識を覆す柔軟な働き方で、未経験から実務経験を積める環境です。【電気主任技術者/東京都/関西電力と資本提携/3年連続売上120%成長/実務経験不問 同行研修あり/年休123日/土日祝休み/スーパーフレックス 在宅可】
【業務内容】
同社が管理する高圧受変電設備における月次点検/年次点検等の保安点検業務および、現場管理業務全般を担当していただきます。
点検業務に加え、設備トラブルの調査/対応、点検報告書の作成、関係各所との連携業務など、幅広い実務に携わることで、現場で役立つスキルを着実に習得できます。
同社は、「意志ある成長」という人材マネジメントコンセプトに基づき、社員が自身の成長時期を自律的に選択できるよう、業界水準を上回る労働環境を提供しています。具体的には、平日昼間の業務を主軸とし、土日祝日や深夜の業務を極力減らすことで、社員が「この時期に集中してスキルアップしたい」「この期間は新しい分野に挑戦したい」といった自身の意思で成長のタイミングを決められるようにしています。
【業務概要】
■高圧受変電設備点検の現場管理(月次点検は保安業務従事者が実施。主に年次点検の補助。)
■不具合/トラブル対応
■報告書の作成
■年次点検サポート、マニュアル作成など
※月次点検 年次点検に同行することで、実務経験の充足が可能です。
【キャリアパス】
電気主任技術者の資格を活かしながら、キャリアを選択可能です。
1.保安管理業務を担う「保安業務従事者」
2.複数の技術者をまとめ、育成 管理を行う「技術マネジメント職」
社内認定試験や自己学習支援制度を利用して、継続的にスキルアップが可能です。
【ポジションの魅力】
■未経験からでも実務経験を積める制度設計(現場同行 マニュアルあり)
■スーパーフレックスタイム制 直行直帰可能で柔軟な働き方が実現
■高圧受変電設備の点検のほか社内のナレッジ作成などにも携わることができ、経験の幅が広がる
※本ポジションは「レジル株式会社」に入社後、「レジル電気保安株式会社」に出向となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■電気主任技術者の資格を保有している方
■普通自動車免許(AT限定可)を保有している方
【歓迎】
■保安協会/保安法人で実務経験をお持ちの方
■ビル/工場などで選任もしくは選任者の下で業務をしていた
既に実務経験をお持ちの方には、即戦力として現場をリードしていただきながら、より高度な業務や後進の指導などもお任せしていきたいと考えています。
一方で、これから経験を積む方には、段階的に実務に慣れていただける体制を整えており、長期的な視点で成長を支援していきます。
- 歓迎
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■保安協会/保安法人で実務経験をお持ちの方 またはビル/工場などで選任もしくは選任者の下で業務をしていた方
- フィットする人物像
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■同社のPurposeおよびValueに共感いただける方
■主体性を持ち、周囲と協力しながら前向きに業務に取り組める方
■課題に対して改善提案ができる方
■顧客や技術者との調整がスムーズにできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- スーパーフレックス(コアタイム無し)
- 年収・給与
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【年収例】416万~700万円(年齢例20歳~34歳)
【月収例】34,6667円~583,334円(年齢例20歳~34歳)
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※残業代:65,823円～110,760円(固定残業時間30時間0分/月)
超過分は別途支給します。
【補足事項】
■昇給(年俸制のため無し)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当:規定に基づき支給
住宅手当:転勤時のみあり
社会保険:社会保険完備
■在宅勤務:週2程度可能
■出張手当、役職手当
■転勤に伴う各種手当(単身赴任手当 帰省旅費手当 転勤時特別休暇 家賃補助)
■研修 資格取得助成金制度
■自己学習支援制度(本2冊/月、受験費補助等)
■育児 介護休業制度(産休 育休取得実績、復帰実績あり)
■時間単位有給休暇
■人間ドック補助金制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年末年始
夏季休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒内定（採用）
