募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。電通グループ向けに、人事システムの要件定義・導入～保守をご担当いただきます。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
担当するシステムは、電通総研の統合HCMソリューションPOSITIVE（ポジティブ）が対象です。導入支援では課題・要望のヒアリング内容を理解し、設計に反映してチームで開発を行って頂きます。稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う支援を行うポジションです。
【職務内容】
・パッケージ導入（標準導入設定、テスト）
・アドオン開発（設計、開発、テスト）
・稼働フェーズでの保守（製品保守/SI保守）
【当ポジションの魅力・得られる経験】
●広告最大手グループの人事システムに関わるやりがい
人事システムは発令・給与・評価など重要な情報を扱うだけではなく、組織情報やユーザー情報を他システムに連携する元となる、企業の根幹を支える重要なシステムです。
数万人規模のユーザーを支えるシステムの導入や保守は、複雑性が高く、全体を見ながらリードしていく視野の広さと柔軟性が求められます。
●ユーザー要件の把握、顧客調整力
グループ企業のため、一過性の対応ではなく、ユーザーの日々の業務や真の課題に寄り添いながら、最適なシステム要件に落とし込むコンサルテーションスキルも必要とされます。
規模や重要性が高い案件にチャレンジしてスキルやPM力を磨くことができます。チームで一緒に顧客課題を解決することにやりがいや達成感を感じる方にお勧めしたいポジションです。
■モデル年収（総合職の場合の一例）
650万円から/チームリーダー相当、780万円から/PL・PM補佐相当
■賃金形態：月給制
■月次給与： 236000円－860000円
【職種の変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※業界不問／製品不問 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・業務系アプリケーションシステムの開発経験、または、人事パッケージの導入経験：3年以上
・導入・開発・保守でのリーダー経験
【歓迎】
・人事給与関連システムの導入、構築または運用経験
・スクラッチ開発システムの開発導入経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
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600万円～800万円
■年収についての補足
※上記年収は目安です。経験、能力に応じて当社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤手当（会社規定） ◎残業手当 ◎家族手当
■各種保険
■雇用保険 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■労災保険
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（5年毎）、各種慶弔休暇、教養休暇 など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：部門面接 + 人事面接 ▼2次面接：役員面接 ※3回実施するケースがございます
