募集要項
- 募集背景
- 組織体制の強化のための増員ポジション
- 仕事内容
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現在外注している給与計算や社保手続き業務の内製化を進めることがミッション。また将来的には管理部門の責任者としてマネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。現在アウトソースしている人事労務業務を担当し、内製化に向けて先ずは給与計算や社保手続きの実務を行っていただくことを想定しています。今回はマネージャ―職（またはシニアマネージャー職）としてお迎えしますが、将来的には人事部門全体のマネジメントをお願いしたいと考えています。
〇具体的な業務内容
・給与計算（グループ会社を含む計150名分）
・勤怠チェックや勤怠データの作成
・入退社に伴う社会保険の手続き
・労働契約の管理（アルバイト社員は６ヶ月更新）
・法令遵守に向けた取り組みや労働環境の整備
・内製化に向けた労務システムの選定
・子会社の就業規則や制度の見直し等
○配属先：管理本部（全7名）
・管理本部長（全体統括、外注先窓口）
・人事担当：２名
・経理担当：２名
・総務担当：１名
・広報担当：１名
※20代～50代の男女
○就業環境について
・スーパーフレックスタイム制度を適用（コアタイム無し）
・服装はオフィスカジュアル
・リモート勤務なし
- 応募資格
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- 必須
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以下の労務領域の実務経験
・給与計算
・年末調整
・社会保険手続き
・労働法令の理解
※自立してご対応が可能なレベル
- 歓迎
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・労務以外の人事領域のご経験（就業規則、制度構築、中途採用、教育研修など）
・飲食業界での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 55歳くらいまでの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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○誠実なご対応ができるタイプの方
〇社内外との円滑なコミュニケーションスキルをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間６ヶ月）※試用期間中の条件変更なし
- ポジション・役割
- マネージャー待遇で入社、先ずは給与計算や社保手続きの内製化に着手いただきます
- 勤務地
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東京都港区赤坂
・東京メトロ／赤坂見附駅より徒歩3分
・東京メトロ／永田町駅より徒歩5分
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）
※時間外労働あり（月20h程度）
※スーパーフレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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［想定年収］年俸制：450万円～600万円
［昇 給］あり（年1回）
［賞 与］決算賞与制度あり
［各種手当］役職手当、通勤手当、資格手当、時間外手当（管理監督者には不支給）
- 待遇・福利厚生
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○スーパーフレックス制度を導入
〇社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
○社員割引制度
○各種研修制度
○退職金制度（在籍３年以上）
○定年65歳、定年延長70歳
- 休日休暇
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完全週休２日制（土日）、祝日、慶弔、有休休暇など ※年間休日120日
※飲食業界で「土日祝休み」「年間休日120日」を実現、休日出勤もありません
※有給休暇は法定通り付与（入社６ヶ月経過後に10日間）
- 選考プロセス
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▼書類選考（履歴書、職務経歴書）
▼一次面接（人事）
▼最終面接（役員）
▼内定
※筆記試験なし、適性検査なし
- キャリアパス・評価制度
- 先ずは早期に人事マネージャーに就任していただく中で、将来は管理部長や管理本部長を目指していただくキャリアパスがございます。
