募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【三菱地所グループ】基盤安定／週2～3日リモート／フレックスタイム制あり◎【職務概要】
事業の様々な要求に対応できるグループインフラが求められていることから、長年にわたり利用している三菱地所グループのインフラを新たなグループインフラへと刷新していこうという動きがあります。それにより、「デジタルテクノロジーによる業務効率化」「データを用いた事業創出」を支える土台をつくっていきます。この新たなグループインフラを構築するプロジェクトが主な仕事の内容です。
【職務詳細】
三菱地所グループの様々なPJTに対し、ネットワークを通じてきめ細かな対応や改善提案・実行を行っていただきます。ベンダーコントロールもお願いする予定です。
ネットワークチームの中には「（1）新規領域のインフラを構築するプロジェクト」と、「（2）既存のインフラ環境を維持するプロジェクト」があります。
今回お任せする次期グループインフラは（1）の新規領域になります。
★☆★やりがい★☆★
・ゼロトラストなどの最新技術を使ったグループ全体のインフラを再編することがミッションとなります。設計から携わることができ、構築のフェーズにおいてもPLとして携わり、作り上げていく魅力があります。
・数10億円規模の案件管理に挑戦ができます。社内での他チームとも協力して業務を行っていただき、ユーザー対応については、三菱地所グループ会社に対しての展開、経営層に対してのアプローチを行っていただけます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ネットワークの経験3年以上（または同等のスキルをお持ちの方）
（構築～リプレイスまでのご経験があれば尚可）
・プロジェクトリーダー以上の経験
【尚可】
・L2Connect、ファイヤーウォール等のご経験
・ウイルス対策などの実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F
JR各線「東京」駅直結
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間 9：15～17：45
- 年収・給与
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年収:450万～752万程度
月給制：月額295000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当実費支給（上限：150，000円／月）、確定拠出企業年金（定年：65歳）、資格取得受験料負担制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金贈与、三菱地所グループ従業員持株会、福利厚生サービス加入、介護休業制度、育児休業制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇（7日）、夏期休暇（3日）、リフレッシュ休暇、積み立て休暇制度などの特別休暇、有給休暇15日～20日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（web実施／適性検査1）→適性検査2→最終面接（web実施）→内定
※選考フローは候補者様のご状況により、変更の可能性がございます
※状況により変更になる場合あり
