ITコンサルタント
経営・DXコンサルタント(コンサルタント~シニアクラス) ※土日休み
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掲載期間:26/04/21~26/05/10求人No:WORKP-403954207
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経営・DXコンサルタント(コンサルタント~シニアクラス) ※土日休み

コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
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募集要項

募集背景
業務増加による人員の補充
仕事内容
幅広い業界・領域/売上よりクライアント満足度重視/関係性を構築していける方
【職務概要】
コンサルティング事業部の一員として、マネージャーの下でプロジェクトを推進していただきます。

【職務詳細】
■誰に:大手クライアント
■何を:財務・組織・人事・業務・DX領域における各種コンサルティング
■手法:経営コンサルティング
大手クライアントのブレインとして、事業戦略の策定・新規事業立案などの戦略領域の構想支援や、それらを実行に落とし込んでいく為の財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティングを行う。

DXコンサルティング:デジタイゼーション・デジタライゼーションにとどまらず、経営・組織規模でのDX戦略の構想から実行まで一気通貫のコンサルティングを行う。

コンサルティング業務に加えて、同社の戦略構築や課題解決にも関与していただきます。
例:新規事業企画、M&A、マーケティング、採用活動、人材開発、社内業務改革、インターン受入・研修 など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・コンサルティングファームにおける3年以上の経験
・特定領域における専門知識を有する方

~このような方におすすめです~
これまでのコンサルティング経験を活かしつつ、更にコンサルタントとしてのキャリア領域を拡げていきたい方。
同社は業界や領域を限定せず、小回りの効いたコンサルティングを行っておりますので、ご経験のない分野においても、クライアントニーズ重視で積極的に参画していただける方を歓迎します。

★社内の方はこのような考えを持っています★
・クライアントからの感謝や評価してもらえることが喜び
・何をやるか以上に、だれと働くかが大事
・いろんな可能性を試してみたい(様々な業界のコンサル、事業、経営等)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・固定観念や先入観なく情報に対峙し、ゼロベース思考で論理的な仮説を立て、課題やアクションを設定・実行できる
・クライアントを含むステークホルダーと対等な関係を構築し、相手をアクションへと導くためのファシリテーションができる
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
〒104-0061
東京都中央区銀座7-16-15 清月堂本店ビル3階
東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座」駅 より徒歩6分・都営大江戸線「築地市場」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
年収:430万~800万程度
年俸制:月額305000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績により特別賞与あり

昇給:1回(1月)
待遇・福利厚生
交通費支給・各種保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)・社員旅行・社内イベント(カート大会、BBQ、若手限定イベント等)
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始休暇・誕生日休暇・有給休暇・慶弔休暇
選考プロセス
一次面接、二次面接、最終面接(面談回数:営業は2回、コンサルタントは3回を想定)
*オンライン形式で実施しておりますが、対面での実施をお願いする場合もございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■コンサルティング全般(経営・戦略・業務・組織人事・IT)(85%) ■人材紹介事業『コンサルキャリア』(ポストコンサルタント・コンサルタント・コンサルタント候補ご紹介)(5%) ■教育事業(10%)

【会社の特徴】
経営理念「GNH(国民総幸福量)の量産」をモットーに、顧客への貢献と事業・個人の成長にこだわります。
こだわりのあるコンサルタントがお客様以上に、お客様のことを考えるからこそ、成果が生まれるものと考えております。
同社では客観的なアドバイスのみではなく、コンサルタントとしてプロジェクトに参画し共に推進していくことを大切にしております。
また、クライアントニーズに柔軟に対応しつつも、目的達成に向けた最大限のアクションを図ることで高い満足度に繋がり、クライアントとはとても長いお付き合いになっております。
設立
2009年3月
資本金
5000万円
売上高
第一期(実質8ヶ月) 約2500万円
従業員数
21人
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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