募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による人員増員のため
- 仕事内容
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大規模案件に上流から参画。充実の福利厚生と柔軟な働き方でAWSの専門性を磨く。【職務概要】
同社の自社サービス「eyeon」におけるサーバー（AWS）構築業務やサービスの運用監視業務、配下メンバーのマネジメント対応を担当していただきます。
【職務詳細】
・新規サービス利用に関する申し込みや問い合わせ対応
・サービスの維持保守改善対応
・お客様との折衝、交渉や提案書作成、見積書作成
・サーバー構築対応
・リーダーとしてプロジェクトの取りまとめ
・チームのマネジメント対応（10名体制のチームを想定）
【技術環境】
・クラウド：AWS、Microsoft Azure
・主要サービス：EC2、RDS、VPCピアリング 等
【ミッション】
顧客対応から構築、運用監視、維持保守まで幅広く対応することが求められます。チームリーダーとして、安定したサービス提供とメンバーのマネジメントを牽引いただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・AWSまたはMicrosoft Azure等のクラウド環境でのインフラ構築の実務経験3年以上（EC2、RDS、VPCピアリング等）
・数名チームでのリーダー経験（2年以上）
【尚可】
・中規模プロジェクトでのプロジェクトリーダーやマネジメントの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■セルフスターター（主体的）である方。
■フルスタックエンジニアを目指したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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東京都品川区東五反田２丁目７－１８ SOWA五反田ビル※プロジェクト先により異なる
JR山手線「五反田」駅徒歩4分※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:450万～800万程度
月給制：月額275000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏・冬）、業績により決算賞与の支給有
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（最大5万円）、家族手当（配偶者15，000円、子1名10，000円）、住宅手当（15，000～25，000円）、寮制度あり、企業型確定拠出年金制度、次世代育成手当、新人研修、1年後研修、社内研修、国内旅行研修、海外旅行研修、資格取得一時金制度、育児休業制度、介護休業制度、永年勤続表彰会、関東ITソフトウェア健保に加盟
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始（6日）、有給休暇（入社3ヶ月時に13日付与、最大24日）、慶弔休暇、育休・産休休暇、永年勤続休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ITアーキテクトやAWSコンサルなどを目指すキャリアプラン もしくは新事業の企画開発リーダやプロデューサ、マネージャといったようなポジション
