募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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1万人規模の組織を変える人事DX。「戦略的な人事」をデザインする。【職務概要】
「人事の仕事を、もっと戦略的に・もっとスマートに変えていく」ことをミッションとし、人事課題を「仕組み」「業務」「データ」の観点から解決します。企画から実行、定着までを一気通貫で推進するポジションです。
【職務詳細】
・人事業務（採用・配置・退職など）の業務フロー見直し、改善施策の企画・実行
・人事システムの導入・運用およびデジタル化の推進
・プロジェクトマネジメント（計画策定、進捗管理、課題・リスク管理）
・データに基づいた業務標準化・自動化（RPA等）・効率化の推進
・開発ツールを用いた自社用ツールの開発および運用、他メンバーへの技術アドバイス
【本ポジションの魅力】
★人事・データ・ITの専門性を横断的に習得し、市場価値の高いスキルセットを構築できます。
★1万人規模の組織に影響を与えるスケール感のある業務に携われます。
★リモートワーク中心のハイブリッド勤務など、柔軟な働き方が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発の主要フローを理解し、プロジェクト参画経験があること
・何らかの開発ツールを使用してツールを開発し、実務で運用した経験
・他のメンバーに対し、開発のアドバイスやレビューが実施できるスキル
・既存の慣習に囚われず、業務改善（BPR）を提案・実行した経験
・人事データ等の機密情報を適切に扱うプロ意識
【尚可】
・人事領域の実務経験や知識（未経験でも意欲があれば可）
・英語を使用した業務経験
・データや数字に基づいた分析・改善提案経験
・複数のタスクを並行して管理・推進する能力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 指示待ちではなく、自ら考えて行動し、変化を前向きに楽しめるセルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:450万～850万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、年末年始休暇、統合記念日、介護特別休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 人事部門。多様なステークホルダー（現場マネジメント、IT部門、他拠点の人事など）と議論し、意思決定を支えるフラットな組織です。ライフイベントとキャリアの両立を支援する制度が充実しています。
