プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/21~26/05/10求人No:WORKP-408356084
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱電機株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【東証プライム上場】家電から宇宙まで幅広い事業を展開する安定メーカー
【職務概要】
同社が展開する電力流通システム事業において、大規模システムプロジェクトの推進・管理、および事業推進機能の強化を担っていただきます。

【職務詳細】
開発や設計といった技術実務ではなく、プロジェクトの全体統括、関係者調整、進行管理を中心に、事業戦略や新規ソリューション構想といった上流領域に携わります。具体的には以下の業務をお任せします。

1. プロジェクト推進・管理
・システム開発案件の進捗およびスケジュール管理
・ICTセンター、営業、技術、協力会社との調整および会議体運営
・要件定義、設計フェーズにおける課題整理と関係者間の合意形成

2. 事業企画・事業戦略策定
・事業戦略に基づくプロジェクト企画および実行計画の立案
・新ソリューション企画や他社協業検討における情報整理、推進支援
・経営層や事業部長への進捗報告、提案資料の作成
・案件横断での課題分析と改善提案(組織・運営面の最適化)

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・SIerやITベンダーでの要件定義、開発進行管理、ベンダー調整などの経験
・製造業や商社での製品開発、システム導入における社内外調整、スケジュール管理の経験
・コンサルティング会社でのシステム導入、業務改善プロジェクトへの参画経験(サポート・推進含む)

【尚可】
・英語能力をお持ちの方
・簿記3級以上の資格をお持ちの方



■リモートワーク:有 (週1-2日程度利用可能)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・多岐にわたる社内関係者と良好なコミュニケーションを構築できる方
・問題や課題の本質を理解し、主体的に調整を行える方
・チームワークと他部門との協調性を重んじることができる方
・困難な課題に対し、周囲を巻き込んで解決に向けた行動ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内二丁目7番(東京ビル)
JR各線「東京」駅より徒歩5分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:30(フレックスタイム制有)
年収・給与
年収:470万~1000万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(20日~25日※入社時より付与)、特別休暇(30歳、40歳、50歳到達年)、産前・産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定
※筆記試験(SCOA)実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱電機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他

【会社の特徴】
同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。

今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境の変化に対応することが求められます。これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。
設立
1921年1月15日
資本金
1758億2000万円
従業員数
149914名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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