募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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三菱電機グループの大規模案件に参画。導入から保守まで一貫して顧客と伴走。【職務概要】
三菱電機および関連会社のSalesforce案件において、導入・開発・保守・運用まで幅広く担当します。
【職務詳細】
・FA事業本部向け：二次開発（改善開発：要件整理～製作・試験～稼働）、保守・運用
・家電事業本部向け：導入・保守・運用
・25年度以降の注力業務：三菱電機のSalesforce開発管理（マルチベンダ開発による設計の統括）や関連会社への導入案件の本格化
【開発環境】
・Sales Cloud、Service Cloud、Experience Cloud
・Account Engagement、Tableau
・mitoco X Powered by DataSpider Cloud
【ミッション】
当初は案件対応メンバーとして開発を担当し、1年前後でプロジェクトリーダーへの昇格を想定しています。将来的には複数プロジェクトを横断管理するチームマネジメントや、上流工程（システム構想支援等）の独力遂行を目指していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Salesforceシステムの導入コンサルティング業務経験
・Salesforceシステムのシステム構築（導入・開発・保守）のプロジェクトリーダー経験2年以上
・3～5名程度のプロジェクトにおける要件整理から導入・保守までのリーダー経験3年以上（Salesforce不問）
・SaaSシステム導入～保守案件のリーダー経験
【尚可】
・データ連携（EAI、ETL、EDI）構築経験
・BIツール、MAツール導入経験
・パッケージシステム構築経験
・Salesforce認定資格（上級アドミニストレータ、デベロッパー、コンサルタント）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル
JR山手線「田町」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:494万～915万程度
月給制：月額298000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、団体保険労働組合、財形貯蓄、昼食手当、体育館、グラウンド、保養所、在宅勤務手当
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
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年間休日125日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇20日～25日、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接＋適性検査→ 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
