社内SE・システム管理
【千葉】社内SE ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/21~26/05/10求人No:WORKP-407940082
NEW社内SE・システム管理

【千葉】社内SE ※土日休み ※年間休日120日以上

SEMITEC株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
現ITメンバーのうち1名をSEMITECグループ全体でのAI活用推進役として注力させるために、当該メンバーのkintone技術支援の他ITにおけるAI以外の担当業務全般引継ぎ先として技術・経験のある人材を募集
仕事内容
★グローバルに拠点を展開する日本の電子部品メーカー★経験を活かして活躍できます
【職務概要】
社内SEとして、以下の業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・グループ全社でのITインフラ強化、IT活用による業務効率向上に向けた
 企画立案から運用まで全般
 (グループ全体の基幹システム刷新、ノーコードのシステム構築ツール活用した
 アプリ開発 等)
・各種社内システム運用管理
 (入退職者のアカウント作成・削除、ファイルサーバアクセス権変更 等)
・PC、サーバ、ネットワーク関連運用管理
 (PCセットアップ、サーバ稼働状況チェック、ネットワーク機器入替 等)

【魅力】
・海外グループ会社を含む全社のIT利活用提案を通し、
 グローバルに通用するシステム提案スキルを身に付けられる
・多様な部署の業務課題をIT技術で解決していくことで、
 幅広い業務知識を身に付けられる
・自社でのIT活用による業務効率化を通して他者から感謝されるシーンが多いことが
 やりがいにつながる
・未知のセンサ開発、販売を行う自社グループの業務全体をIT利活用により
 支援することで社会貢献につながる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・自社または顧客企業向けにAI活用推進業務の経験を3年以上経験されている方
・自社におけるシステム導入または顧客企業向けのシステム導入でプロジェクトリーダー以上の経験をお持ちの方

【尚可】
・製造業でのAI活用推進業務経験
・実務でのPython使用経験2年以上
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新たなスキルの習得に積極的に取り組める方
・はじめて話す人とも物怖じせずコミュニケーションができる方
・自ら考え実行できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(原則3ヶ月)
勤務地
千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1
「公園入口[千葉市花見川区]」バス停より徒歩2分 
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時15分
年収・給与
年収:470万~665万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社会保険完備、通勤手当(4万円まで/月)、子ども手当(子ども1人につき1万円/月)、社員寮(規定あり)、財形貯蓄(確定拠出年金)
、従業員持株会
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日123日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、有給休暇(取得率81.9%/2024年度 ※有給は試用期間終了後に付与)
選考プロセス
書類選考→一次面接(対面)→二次面接(対面)→内定
※基本面接2回ですが、場合によっては面接が増える可能性もあります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
SEMITEC株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■各種センサ(バルクセンサ、薄膜センサ、赤外線センサ)■サージアブソーバ(シリコンサージアブソーバ、バリスタ) ■電子デバイス・その他(パワーサーミスタ、定電流ダイオード、各種モジュール)

【会社の特徴】
1958年設立のスタンダード上場企業で、センサに特化したメーカーです。
同社は高精度、高信頼性のセンサをはじめとした電子部品メーカーとして、国内のみならず世界中で知られています。
創業以来、積極的なグローバル戦略を展開し、今では中国、フィリピン、ベトナムなどのアジアを中心として、グループ子会社を持つ企業に成長しています。

業界トップクラスの企業ながら、小回りが利きスピード感をもって業務を進めることが可能です。
新卒・中途の垣根なく、実力が評価される環境でもあり、成果による昇給や昇進等、適切な評価を行うことで、社員のモチベーションを高く保っていることが同社の成長の秘訣です。
設立
1958年3月
資本金
7億7302万円
売上高
2015年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:13054 経常利益:689
従業員数
219名※グループ連結3842名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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