その他、技術系(IT・Web・通信系)
【東京:リモート】QAエンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/21~26/05/10求人No:WORKP-404859459
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

【東京:リモート】QAエンジニア ※年間休日120日以上

ポールトゥウィン株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う組織力強化に伴う増員
仕事内容
【プライム上場G】平均残業17時間×在宅勤務・副業OK×男性の育休実績あり◎
【職務概要】★男性の育休取得実績もある企業です★
 様々な業界のクライアントに向き合い、技術要件のヒアリング内容を
 もとに品質に関わる課題解決と施策提案を行っていただきます。

【職務詳細】QAエンジニアとして下記をお任せします
■クライアント支援 
・品質に関わる課題抽出と施策の提案
・プロダクトに適したテスト手法の選定→提案
・アジャイル開発の知見を活かしたプロセス改善提案→導入促進
・QA組織立ち上げ支援
・品質向上のためのアプローチ研究/手法検討→導入促進
■プロジェクトマネジメント
・工数管理/コスト管理 /テスト実行者のアサイン管理(サポート含む)
・スケジュール管理、進捗管理 →スコープ調整
■その他
・後進リーダーの育成/マネジメント
・受注活動支援(要件の技術的なヒヤリング→提案内容の技術的要素
 の支援→提案内容の工数算出→顧客への提案内容の説明)
※クライアントの要望により常駐案件あり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・第三者品質保証企業でのテスト設計・品質保証に関わる実務経験4年以上
・開発会社でのテスト設計・品質保証に関わる実務経験4年以上
・Webやオープン系ソフトウェアの開発/運用保守経験2年以上
・要件定義の実務経験2年以上
・基本設計の実務経験2年以上
・ソフトウェア開発PJにおける5名以上のチームマネジメント経験2年以上
 (テストチームを含む)

【尚可】
・第三者検証の企業や事業会社でのQAに関わる実務経験2年以上
・JSTQB FL/ALの資格保持者

【補足】定年:60歳/再雇用制度:65歳まで
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社の企業理念に共感いただける方
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル(秋葉原センター)
(在宅勤務制度あり)
各線「秋葉原」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10時00分~19時00分(※部署や業務内容により一部異なります)
年収・給与
年収:450万~800万程度
年俸制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費(月額上限5万円)/出張手当/退職金制度/慶弔見舞金/従業員持ち株会/副業可/資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで支給)/表彰制度/部活制度/オフィス内お菓子販売/保養施設/社内ワンコイン整体・休養室/資産形成セミナー/ハラスメント対策
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(一部部署や職種により異なる)/フレックスホリデー/有給休暇(入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能)/年末年始休暇/育休・産休・介護休暇/慶弔休暇、など
選考プロセス
書類選考→ 一次面接 → 適性検査(web)→ 二次面接 →内定
※社内SE・システム管理(副部長)ポジションのみ面接3回
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【将来的には…】組織マネージャーとしてメンバーマネジメントをしながら、数億円規模のプロジェクト推進およびプロジェクト統括していただくことも可能です!

会社概要

社名
ポールトゥウィン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ゲームデバッグ、QAソリューション、カスタマーサポート、
ネットサポート、外国人人材採用支援

【会社の特徴】
~デバッグ×人材紹介×ネットサポートに強い~
デバッグアウトソーシング専業会社として、設立以来グループ会社も含め同社は6,000以上の家庭用ゲームソフト・10,000以上のモバイルコンテンツなどの品質向上をサポートしてきました。
業界内でも早くにネットサポート専業会社としても、Eコマース不正対策・カスタマーサポートなども展開し、ソフトウェアを中心にその品質を第三者の観点で検証し不具合を減らす、そして開発会社やメーカーのコンサルティングの役割も果たしてきました。
加えて、2012年以来、医療・介護の外国人人材を全国の病院・介護施設にも紹介する紹介業も行っています。
看護師・介護人合わせて1000人以上の実績を持ち、さらなる体制強化のため2022年2月より新たな体制で事業を推進しています。
設立
1994年1月20日
資本金
3000万円
従業員数
4826名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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