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【東京:リモート】BPO業務進行管理 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/21~26/05/10求人No:WORKP-406936086
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【東京:リモート】BPO業務進行管理 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社うるる
上場企業
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【東証グロース上場】プロセス設計から運用のハンドリング、成果物の納品まで一気通貫
※親会社の株式会社うるると雇用契約を結び、子会社の株式会社うるるBPOへ在籍出向となります。出向期間は業務状況によるため未定です。勤務先は同オフィスとなり、親会社・子会社の壁もなくコミュニケーションを活発に取れる環境です。

【職務概要】
企業の業務課題に対して「最適な業務プロセス」を設計し、顧客や社内メンバー、外部パートナーと連携しながら案件を推進するポジションです。
クライアントの課題は、
・データ入力業務の効率化・SaaSサービスの裏側のオペレーション構築・人手不足による業務停滞 など様々です。
営業が受注した案件に対し、「最適な業務プロセスを設計し、価値を提供できるか」を考え設計し実行まで推進する、BPOプロジェクトのディレクションをお任せします。

【お任せしたいミッション】
企業が抱える業務課題に対して、最適な業務プロセスを設計し、安定して回る運用を作ることをミッションとしています。
具体的には、
・業務フローの整理・作業工程の設計・パートナー企業の役割分担設計・プロジェクト進行管理
などを行い、業務効率化をプロジェクトとして実現します。クライアントの業界は幅広く、案件ごとに異なる課題に向き合えることが特徴です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・顧客案件において、複数の関係者(顧客/社内/外部パートナーなど)と連携しながら案件を推進した経験
・納期・品質が厳しく求められる案件において、関係者調整や進行管理を担った経験
・顧客案件において、業務運用の立ち上げまたは運用設計に関わった経験

【尚可】
・BPO/コンタクトセンター/アウトソーシング業界での運用管理経験
IT/SaaS/システム関連の営業経験
・外部パートナーや委託先との連携経験
・顧客案件におけるプロジェクトマネジメント経験
・業務オペレーションの立ち上げ/運用設計経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区晴海3丁目12-1 KDX晴海ビル9F
都営大江戸線「勝どき」駅徒歩11分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:450万~550万程度
月給制:月額332000円
給与:‐
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
交通費支給(月額上限5万円)、成長支援制度、社内公募型ジョブリクエスト制度、デュアル・ディスプレイ希望者貸与、ヤクルト製品1日1本無料、リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備、時差勤務制度、在宅勤務制度、在宅勤務環境整備のレンタルサービス有、在宅勤務手当支給
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日130日、完全週休2日制(土日祝)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可)、育児休業、育児短時間勤務制度、こども休暇、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度)
選考プロセス
1次面接:オンライン(役員、人事)→最終面接:来社(代表取締役、役員)→内定 ※選考フローは変動する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
出向期間は業務状況によるため未定です。

会社概要

社名
株式会社うるる
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■入札情報速報サービスの運営■在宅ワークマッチングサービスの運営 ■BPOスキャニングサービス■BPOデータ入力サービス

【会社の特徴】
同社は、2001年の設立以来、クラウドソーシングとBPOを融合した独自の「CGS事業」を軸に、労働力不足という社会課題に挑み続ける成長企業です。約40万人のクラウドワーカーと連携し、データ入力やOCR処理などを高品質かつ低コストで提供。これまでに培ったBPOのノウハウを活かし、SaaS型サービスにも展開するなど、事業の多角化を実現しています。

「労働力不足を解決し、人と企業を豊かに」というビジョンのもと、AIやITと人の力を組み合わせ、社会に新しい価値を創出。柔軟な働き方としてフルリモートやフレックスも導入されており、社員一人ひとりの自律と当事者意識を大切にする文化が根付いています。
また、価値観を全社員で共有し、若手でも裁量を持って新規事業やプロジェクトに挑戦できる風土があります。成長と挑戦を両立しながら、自分のキャリアを主体的に築きたい方に最適なフィールドです。
設立
2001年8月
資本金
1037746000円(2024年12月末時点)
売上高
59.3億円 2013年9月期(単独) 売上高:7.8億円 2012年9月期(単独) 売上高:7.4億円
従業員数
268名(子会社含む、2025年3月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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