募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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リモートワーク可／社員の定着率100%／スキルアップを支援する制度を多数用意【職務概要】
大手商社の基幹事業部に対するSalesForce導入のコンサルティング業務です。
SalesForce導入にあたり、業務分析・課題抽出・SalesForceを活用した課題解決の ソリューションを企画し、同社開発部門と連携しながらSalesForce導入のプロジェクトを推進していく業務となります。
【目覚ましい成長率と安定した環境を併せ持つ稀有な存在です。】
同社は前年比150％成長と定着率100％という数字を実現しております。「ＩＴを駆使した課題解決」に圧倒的な強みを持つ同社は自社のコンサルタントとともにお客様と折衝を行なったり、 提案段階からプロジェクトに携わる機会も豊富にあり成長も実感出来ます。
【独自の「コンサルタント養成トレーニング」を始め、スキルアップを支援する制度を多数用意】
同社は、社員の成長を促す制度が充実しています。代表をはじめ、社員間でレクチャーし合う「コンサルタント養成トレーニング」を基礎知識編、思考編、スキル編に分けて実施しています。基礎知識編では、プロジェクト会議の進め方やPowerPointを用いた資料作成など、基本的なことを学習。思考編では、コンサルタントとしての考え方について学びます。スキル編では、課題分析のやり方やIT先着・プロジェクト計画の立て方などをレクチャーします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれかの経験
■コンサルティング会社、SIにおいてSalesForce導入支援業務に携わっていた方
■事業会社側にてSalesForce導入プロジェクトの経験のある方
【尚可】
■SalesForceパートナー会社にて、SalesForce導入のプロジェクトに参画していた方
■SIにてクライアントのSalesForce導入のプロマネ、または導入支援コンサル業務を経験していた方
■事業会社側の情シス部門にてSalesForce導入の経験のある方
【同社の魅力】
第二創業期を迎えた同社には、これからの会社の成長を共に楽しんでいく雰囲気があります。立ち上げ段階の組織であるため、自ら組織を作っていくことに楽しみを見いだせる方にも最適な環境です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝大門2-11-18芝関野ビル4F
JR山手線「浜松町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与あり／年1回（7月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当 残業手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、完全週休2日制、出産休暇、育児休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながらきちんと連携が取れています。社員同士の優れたチームワークから、社員の定着率も100%を誇っています。
