募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日127日】業務×IT×経営にまたがる希少なキャリアが築ける【職務概要】
自社基幹システムの改修・運用定着を目的としたプロジェクトにおいて、業務企画・要件定義・社内推進を担っていただきます。
同社では、機能単位で分科会を組成し、業務部門・IT部門・ベンダーと連携しながらプロジェクトを推進しています。
ご経験・スキル・志向性に応じて業務をお任せします。
【職務詳細】
1) 基幹システム改修に向けた企画立案・業務設計
2) 業務要件・仕様の整理および開発ベンダーへの説明・調整
3) 改修後の業務シナリオ作成、テスト計画・試験運用の実施
4) 社内およびグループ会社への展開・説明・定着支援
5) システム障害発生時の一次対応、関係部門への説明・調整
6) 操作・仕様に関する問い合わせ対応
実際の開発業務は外部ベンダーに委託しているため、「何を、どう変えるべきか」を考え、形にすることがミッションです。
現場の声を丁寧に拾い上げ、業務とシステム、双方の視点から最適解を導く役割を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかに該当する方
※開発スキルそのものよりも、業務理解と「あるべき姿」を描く力を重視します。
・派遣業界、人材業界でのご経験
└人材ビジネスの仕組み、業務フローを理解されている方
・給与計算、社会保険手続などバックオフィスの実務経験
・システム、アプリ開発プロジェクトにおける推進・調整の経験
【業務の魅力】
同社の基幹システムは、10万人を超えるスタッフ情報・クライアント情報を管理し、ビジネスの入口から出口までを支える、自社開発の中核システムです。
一般的に「守り」のイメージを持たれがちな基幹システムですが、同社では新規施策や経営戦略を考える際、「基幹システムとの連動」が必ず議題に上がります。
・攻めの戦略に直結するシステム企画
・経営視点の情報に触れながら、視座を高められる環境
・大規模かつ複雑だからこそ、得られる経験値
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・現場視点を大切にし、課題を構造的に整理できる方
・関係者を巻き込みながら物事を前に進めることが好きな方
・「決められた運用を守る」よりも「より良く変える」ことにやりがいを感じる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーS棟32F
JR各線「新宿」駅南口より徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：なし）
※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:460万～700万程度
月給制：月額254000円
給与:■経験等により考慮いたします
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給（規定有）、企業型確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、医療保険、育児のための勤務時間短縮制度、育児・介護・産前・産後休業、メンタルヘルスケアサービス、スポーツクラブ優待制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、フレックス休日（年間3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査 → 面接(1－2回) → 内定
※状況により変更になる場合あり
