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【神奈川】機械学習エンジニア(グローバルDX推進/ML活用・開発) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/21~26/05/10求人No:WORKP-408626387
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【神奈川】機械学習エンジニア(グローバルDX推進/ML活用・開発) ※年間休日120日以上

ヤマハ発動機株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
増員採用
仕事内容
世界を舞台に、最先端AI技術を実装。ヤマハ発動機のグローバル変革をリード
【職務概要】
同社のIT本部にて、全社規模(世界各国)のDX推進を担います。
機械学習や生成AIなどの先端技術を活用し、ユースケース探索からPoC、モデル開発、現場実装、運用・改善までを一気通貫で推進し、ビジネス成果に結びつける役割を担います。

【職務詳細】
・AWS、GCP等のクラウドプラットフォームを活用した、
 機械学習/生成AI活用のためのITソリューション設計、検証、開発、実装
・最新のクラウド技術、AI技術、市場動向の調査および評価、新規施策の立案
・グローバルを含む関係部門や国内外グループ会社との調整、
 意思決定支援のための技術的助言
・得られた成果のナレッジ化と、グローバルで再利用可能な仕組みとしての横展開

【本ポジションの魅力】
・二輪車、マリン、ロボティクスなど幅広い事業領域に対し、
 機械学習や生成AIを実装して直接的な価値創出に携われます。
・国内外グループ会社や海外拠点と連携し、世界各地域・事業部門と協働しながら
 グローバル規模での影響力を発揮できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・大学、大学院、高専を卒業された方
・機械学習/生成AIまたはクラウドを活用した、開発もしくはソリューション設計・検証(PoC等)の経験

【尚可】
・海外拠点やグローバルプロジェクトの推進経験
・生成AI/機械学習領域について、個人開発、研究、コンペ等で継続的に取り組んでいる方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・グローバルな視点を持ち、多様な文化・価値観の中で柔軟にコミュニケーションできる方
・新しい技術やトレンドに常に関心を持ち、自ら学び続けられる方
・現場と経営層の両方に寄り添い、課題を構造的に捉えて解決に導ける方
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを成功に導く実現力を発揮できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1-2もしくは静岡
各線「横浜」駅東口から徒歩7分
※新幹線通勤制度を導入しており、適用条件を満たした場合利用可能

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
標準的な労働時間:8時45分~17時30分
※フレックスタイム制度あり(部門・事業所により異なる)
年収・給与
年収:450万~1000万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
家族手当、通勤手当、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、企業年金基金、団体保険(任意)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日121日、週休2日制(会社カレンダーによる)、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
選考プロセス
書類選考 → 一次面接・適性検査 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ヤマハ発動機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ランドモビリティ事業■マリン事業■ロボティクス事業■金融サービス事業

【会社の特徴】
同社は2輪を中心に陸、水、空のトータル面で「くらし」を支える感動創造モノ作り企業です。
現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、
産業用ロボットなど、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しています。
また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業が世界で戦える技術を磨き、
それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しています。
設立
1955年7月
資本金
861億円(2025年3月末現在)
売上高
連結決算:2兆4148億円、単独決算:9576億円(2023年12月期)
従業員数
連結計:54206名(2024年12月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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