その他、技術系(IT・Web・通信系)
【東京:リモート】ソフトウェア開発品質管理 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/21~26/05/10求人No:WORKP-408487663
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

【東京:リモート】ソフトウェア開発品質管理 ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱電機デジタルイノベーション株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年間休日125日】完全週休2日制◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
同社グループの高品質を担保する技術統括部門の一員として、ICTシステムやサービスに関連したソフトウェア開発管理の技術的な支援を担当いただきます。
経営の根幹を支える品質・コスト・納期の着実な実行のため、プロジェクト管理の強化を統括し、管理プロセスの構築や各事業と連携した実践を推進する役割です。

【職務詳細】
・ソフトウェア開発プロセスの構築および改善対応
・ICTシステムやサービス開発へのソフトウェア開発プロセスの実践と推進
・マネージメント・システムのアセスメント(ISO9001・ISO20000)
・アジャイル等の新技術導入に伴う品質保証の実践
・継続的な品質改善活動の推進

【ミッション】
高度化するICTシステムやサービス開発において、事業成果(品質・コスト・納期)の達成を確実なものにすることが期待されます。

【おすすめポイント】
品質、開発標準プロセスに関する社内外の研修受講が可能です。
また、高度専門技術者教育(選抜制)により最上位のキーパーソン育成を図っています。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・アプリケーション開発において要件定義を含む一連の経験がある方(言語不問)
・以下のうちいずれかの経験がある方
 - ソフトウェアの品質管理、品質保証
 - ソフトウェアの開発プロセス構築
 - ソフトウェアの検証技術(環境構築や検証プログラム開発を含む)

【尚可】
・アジャイル型開発での品質管理、品質保証やコーディング経験
・アジャイル型開発に対応したプロセス構築や改善の経験
・ツールを用いたCI/CDの構築や活用推進の経験
・ISO9001、ISO20000に則したプロセス構築(規程類の整備等)の経験
・ISO9001審査員、PMP等の資格
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月(試用期間中は住宅手当なし))
勤務地
東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル
JR山手線「田町」駅より徒歩11分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
9時00分~17時30分
※フレックスタイム制あり(コアタイム:なし)
年収・給与
年収:494万~915万程度
月給制:月額298000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
家族手当、住宅手当、持ち家支援手当、引越し費用(通勤圏外からの場合、原則全額支給)、在宅勤務手当、カフェテリアプラン、寮・社宅、再雇用制度(最長70歳まで)、退職金制度、財形貯蓄制度、スポーツ施設、団体保険、保養所
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、配偶者出産休暇、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接+適性検査→ 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウド・プラットフォーム■ネットワーク■セキュリティ■アプリケーション■運用管理・保守

【会社の特徴】
クラウド社会の到来およびお客様のICTインフラ全体(提案、設計・構築・開発、運用、保守)から
アプリ開発までワンストップで対応する会社として誕生しました。

現在は全国に事業拠点を構え、同社グループの通信分野・ICT分野を担い、同社親会社向けのシステム開発も行っています。
また、同社グループだけではなく、一般の製造・小売・製薬・病院/医療・ホテル・教育・官公庁等、
幅広い業界のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しています。
設立
創業:1989年/2025年4月(経営統合)
資本金
12.5億円
売上高
929.1億円(2022年3月)
従業員数
6000名(2025年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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