募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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150年以上の歴史を持つ麻生グループ。エンジニアの育成を通じて社会に貢献。【職務概要】
麻生グループのIT・半導体領域を強みとする同社にて、社員に対するIT教育・育成全般を担当します。
【職務詳細】
・新卒向け研修：内定者研修の企画・立案、技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育の実施。
・経験者向け研修：入社時研修の企画・実施、技術研修、セキュリティ研修、安全教育の実施。
・定期研修の実施：C言語、Java、C#、Pythonなどの実装研修、AWSなどのクラウド環境研修。
・資格取得支援：社員のスキル向上に向けた支援策の運用。
・事務・連携業務：採用担当者との連携、付随する事務業務全般。
・フォローアップ：社員への面談、カウンセリング。
【今後の展望】
2030年までに自社製品を世に出すというビジョンに向け、AI、AR／VRなどモダンな開発に着手できるエンジニアの育成に注力しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Web系、または業務系のシステム開発実務経験
【尚可】
・C言語、Java、C#、Pythonの利用経験
・クラウド（AWS等）の利用経験
・教育や育成に携わった経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 5階
各線「新宿」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7・12月)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費規定支給(月5万円まで)、時間外手当、定期健康診断／年1回 、資格取得支援・報奨金制度、家族手当、引越し手当、転居初期費用支援、家賃補助、資格取得支援、帰省費用負担
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、ＧＷ休暇、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ★年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
（一次面接の後に最終面接となる可能性有、選考フローご相談可）
※状況により変更になる場合あり
