募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い人員募集
- 仕事内容
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クラウド基盤の上流工程から若手育成まで担う技術リーダーを募集。【職務概要】
これまでの豊富なサーバー設計・構築経験を活かし、プロジェクトの上流工程や技術方針策定に関わる、組織の中核メンバーとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・大規模案件の設計方針・構成決定
・案件の推進管理や技術判断
・若手エンジニアへのレビュー、教育・育成
・プロジェクト運用・改善の仕組み作り
・クラウド基盤（Azure／AWS等）のWEBアプリケーション開発におけるインフラ構築
・Azureを活用したデータ分析基盤の刷新・構築
【アサイン方針】
ご本人様の希望を最大限に考慮して案件を決定します。現場には若手中心のメンバーも多く、経験や意思決定がチーム全体の成長や品質向上に直結する環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・インフラエンジニアとしての実務経験10年以上
・サーバー設計構築の実務経験5年以上
・AWS、Azureなどのクラウド環境での実務経験
・コンテナ関連の技術経験（種類不問）
【尚可】
・5名以上のマネジメント経験
・IaCを用いたインフラ構成管理の経験
・CI／CDによるデプロイ、テスト自動化の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 若手エンジニアの育成に意欲的で、チーム全体の技術力向上に貢献できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目23-2 TSプラザビル5F
※プロジェクト配属先によって異なる
案件先に配属
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 ※プロジェクトにより多少異なります。
- 年収・給与
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年収:450万～804万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ー
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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教育制度・資格補助／資格取得支援制度／資格手当／BUDDY制度(キャリアの伴走)／ヘルスケア(健康診断費用負担)／社員紹介採用制度(10万円～)／確定拠出年金制度(退職金制度)／資格取得制度(試験費用負担)／MonthlyMeetUp(社員交流会)
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 年間休日120日／完全週休2日制（土・日）／祝日／GW休暇／年末年始休暇（5日）／有給休暇／産休・育休・介護休
- 選考プロセス
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書類選考 → １次面接 → 2次面接 → 適性検査 → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 10年以上の経験を持つあなたの知見が、組織のスタンダードになります。クラウドの最上流から後進の育成まで、エンジニアとしての集大成を同社で築きませんか。
