その他、技術系(IT・Web・通信系)
【東京:リモート】QAエンジニア(リーダー) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/21~26/05/10求人No:WORKP-406625250
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

【東京:リモート】QAエンジニア(リーダー) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ProVision(プロビジョン)
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募集要項

募集背景
業績好調に伴う増員のため
仕事内容
【1回面接】年間休日120日以上◎経験を活かしてステップアップできます!
【職務概要】
システム開発における品質検証の計画策定から実施、課題分析から改善提案まで、顧客折衝を含めプロジェクトリーダーとして一連の業務を行っていただきます。
【職務詳細】
・テスト計画(テスト方針立案、体制構築、スケジュール設計 など)
・テスト設計(観点洗い出し、テスト技法検討、実施手順検討 など)
・テストケース、仕様書、手順書の作成
・テスト実行指示、進捗管理、予算管理
・テスト結果をもとにした課題分析、レポーティング
・品質改善に向けた提案

【案件例】
・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクトのリーダー業務
・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務(テスト計画~レポーティング)
・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務(テスト計画~レポーティング)
・大手ネットビジネス事業会社 共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計・実施 ※テスト自動化メイン
・決済システム ポイントモールの品質管理業務(QMO)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム開発におけるテスト設計以上のご経験(目安:3~4年以上)
・テストチームのリーダーとしての実務経験


【尚可】
・顧客提案や折衝経験
・システム開発経験
・JSTQB Advanced Levelの保有者
・アジャイル開発でのテスト経験

【環境】※以下を主に使用することが多いです
・コミュニケーションツール:Slack/Teams/Chatwork/Discord
・プロジェクト管理ツール:Github
・オンライン会議ツール:Teams/Google Meet
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京または神奈川※案件により異なる
東京または神奈川※案件により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:470万~600万程度
月給制:月額296000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与:年2回(6月、12月) ※昨年度実績2.6ヶ月分
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(月上限5万円)、時間外手当(全額支給)、スキルアップ資格取得手当、健康診断、確定拠出年金、教育研修制度、団体保険制度、社内イベント(忘年会など)、保養所(熱海)、インフルエンザ予防接種代、食事補助制度※研修期間を除く、慶弔祝金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金)、懇親会費用補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇(4日間)、GW休暇、夏季休暇(5日間)、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1回or2回)→内定
※ポジションによりリファレンスチェックする場合あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ProVision(プロビジョン)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
【横浜本社】品質検証事業、品質コンサルタント事業、ニアショア事業、オフショア事業【札幌開発センター】スマホ向けアプリ開発、WEBシステム開発、各種システム開発、品質検証事業【高崎営業所】品質検証事業

【会社の特徴】
同社では、若くて優秀な人材を積極採用し、教育することで、モバイル製品やアプリケーションの品質検証業務を中心に、同グループの事業推進を全面的にバックアップしています。
独立系のITソリューション企業として、「人」と「情報」をつなぎ、モバイル、システム開発、人材サービスとIT機器の販売を通じた様々なITソリューションを提供することを事業の大きな柱としており、コンシューマ向け・企業向けのソリューションSIerとして確固たる地位を築いています。
設立
2005年4月
資本金
8500万円
従業員数
994名(2025年11月4日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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