サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】インフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/21~26/05/10求人No:WORKP-405075393
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】インフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社IC
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募集要項

募集背景
組織強化のため
仕事内容
将来的にはマネジメントも!/大手企業取引多数/評価制度・WLB◎
【職務概要】                         
お客様のインフラを支えるITプロフェッショナル集団です。製造業/金融機関/通信業など幅広い業界の顧客向けに、クラウド基盤、オンプレミス基盤におけるサーバ構築やネットワーク構築セキュリティ対策、稼働維持保守など企画段階からプロジェクトをお任せします。将来的には、PMとしてのマネジメント業務もお任せします!   
【職務詳細】   
■インフラ(ネットワーク/サーバー)設計・構築
・サーバー設計、構築(OS、ミドルウェア、仮想化、クラウドなど)
・ネットワーク設計、構築(各種NW機器、SSL-VPN、無線LANなど)

■インフラ維持保守、運用管理
・各種大規模システムの維持保守および運用管理、ヘルプデスク
・データセンターにおけるシステム運用管理

■システム運用管理、オペレーション業務
・データセンターにおける体制での運用支援(OP、業務運用、運用SE)
・運用業務巻き取り対応(業務改善、効率化提案含む)
・その他、運用設計、ヘルプデスク、RPAなど

入社後、まずは先輩社員のもと、3~8名ほどのチームにて社内外の関係者と連携をしながらプロジェクト遂行を行っていただきます。長期的なお付き合いのある顧客の要望を踏まえながらのソリューション提供です!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】  
■サーバーやネットワークの運用・保守のご経験をお持ちの方
※将来的には設計・構築までお任せします。
■プロジェクト管理経験をお持ちの方(業種/業界は問いません)

【尚可】
■以下のインフラプロジェクト対応(設計構築)経験をお持ちの方
・ネットワーク(各種NW機器、SSL-VPN、無線LAN)
・OS(サーバ、M/F)
・クラウド基盤(Azure/AWS)
・仮想化(VMware)
・ミドルウェア製品各種

■以下のシステム維持保守、運用管理の経験をお持ちの方
・システム維持保守/システム運用管理
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・プロジェクトにご関心があり、スキルを身につけたい方
☆★おすすめポイント★☆
■事業展開:会社としてtoC事業も始めており、農業やスポーツなどのITサービスを展開していきます。
■ワークライフバランスの推進:定時退勤日(毎週火・木曜日)を設定しています。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟7階
JR各線「品川」駅徒歩6分   
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時40分
年収・給与
年収:450万~650万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
財形貯蓄制度、退職金制度、従業員持株制度、自社保養所利用可能、健保組合保養施設利用可能(保養所・スポーツクラブなど)、GLTD保険、自己啓発支援制度、サークル活動
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年間休日120日、有給休暇(10日~20日)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日(2/20)
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社IC
事業内容・会社の特長
【事業内容】
情報サービス分野におけるソリューションの提供
■ITソリューション(ソフトウェア開発/インフラ設計構築/システム運用支援)■ITサービス(パッケージ開発&導入支援)

【会社の特徴】
お客様の立場に立ち「できる方法を考える」

同社は、業界・規模を問わず、幅広い企業のシステム開発を請け負う会社です。
同社のポリシーは、できない理由を探すのではなく、お客様と一緒に「できる方法を考える」こと。
大規模な基幹システムからExcel業務の改善まで、親身な提案と適正な価格で、お客様のシステム開発の課題を解決します。
また、従業員が心身ともに健康で個性や能力を最大限に発揮出来る事が企業の発展につながると考えます。その為にも社員が安全で働きやすい職場環境を形成し、心身の健康維持・増進を支援する健康経営に取り組んでいくことを宣言します。
設立
1978年2月20日
従業員数
733名(2024年9月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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