募集要項
- 募集背景
- 新規ポジション設置
- 仕事内容
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【年間休日120日以上】企業安定性◎／誰もが知る場所の施工実績あり！【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・契約、受発注、売上計上、原価計上、請求、入金などの標準化、業務フロー構築
・原価管理アプリ「AnyONE」を活用した業務管理、標準化の推進
・業務アプリのマスター設定や入力マニュアル作成、教育資料作成、操作指導等
・定期的な進捗・定着状況のレビューおよび改善提案
・グループ事業会社の経営数値の取りまとめ、資料作成
・業務プロセスの課題抽出から改善計画の立案、関係部署との調整・推進
※将来的にはグループのDX推進施策の企画立案にも関与していただきます
〈同社の魅力〉
●年間休日数120日以上！休日出勤が必要な場合は振替休日が必ず付与され、
年末年始・GW・お盆など長期休暇もしっかり休めます！
●有給を使って長期連休を取る社員も多く、「休みが取りにくい」雰囲気は
一切ございません。有給や長期休暇の取得を奨励しております。
●業務のIT化を積極推進しており、働きやすさや業務の効率化を図っております。
休みを十分とり、健康的に働けるよう、日々改善に努めております！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・契約、受発注、請求、売上・原価等の台帳（ソフト）入力の経験
・業務フローや事務フローの整理、業務改善プロジェクトの経験
・業務数値のとりまとめ・集計・資料作成の経験
・自発的に課題を発見し、主体的に解決策を立案・実行できる方
・経営者や事業会社の意向を理解し、業務の理想形を追求できるマインドのある方
・関係者と円滑に連携しながら推進できるコミュニケーション能力
【尚可】
・建設業界の業務プロセスに関する深い知識や経験
・業務アプリの設定・マニュアル作成や教育経験
・M&A後のPMI（経営統合）をイメージした業務推進経験
・建設DX推進やIT推進に対する興味・知識・経験
・内部統制業務の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて行動できる方
・経営者の意向や会社全体の方向性を理解し、自発的に業務を組み立てて実行できる方
・業務フローの理想形を追求し、グループの根本的な業務改革に貢献できる方
・複数の関係者と協働しながら調整・推進できる統制感覚を持つ方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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千葉県浦安市海楽2-5-35
京葉線「新浦安」駅より徒歩で19分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:420万～630万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(10月) ※前年度実績2か月
昇給:年1回（１月）
- 待遇・福利厚生
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自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、社員旅行（自由参加）、宿泊施設割引制度あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休二日(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、創立記念日、特別休暇
- 選考プロセス
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一次面接→適性検査（性格診断のみ）→二次面接
※状況により変更になる場合あり
