募集要項
- 募集背景
- サービス拡大による増員
- 仕事内容
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上流工程の提案から実行まで挑戦可能／自社の成長をシステム面から支えるインフラ担当【職務概要】
医療・ヘルスケア業界に特化した人材支援事業を展開する同社にて、全国の支店を含む社内インフラ、社内システム、PC管理の3領域をメインに担当します。
【職務詳細】
既存のインフラ担当2名と共に、スキルに応じて以下の業務に携わります。運用保守に留まらず、上流の提案から実行まで一貫して対応できる環境です。
・社内インフラの導入、運用管理（ネットワーク・サーバー）
・社内システムの管理、運用（GoogleWorkspace各機能、Gmail等）
・PCライフサイクル管理（OS・Office更新、セキュリティパッチ適用、PC購入・廃棄管理など）
・情報セキュリティ対策の立案・実行
・新システム導入プロジェクトの遂行・参加
・社員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク専任担当2名と連携）
【今後の展望】
現在は社内DX化推進としてGoogleWorkspaceの利用促進を進行中です。中長期的にはIT企画など新たな領域へのチャレンジも可能です。経営陣もインフラ向上の重要性を深く理解しており、経営戦略に直結するやりがいがあります。
【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・サーバーやネットワークの運用管理経験
※SIerやSESなど客先常駐での経験者も歓迎します。
【尚可】
・メールシステムの運用経験
・PC利用環境の整備及び管理経験
・GoogleWorkspaceなどグループウェアの運用管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方
・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方
・継続力があり、チームで協力しながら業務を進められる方
・自身のありたい姿を持ち、成長していくマインドをお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー8階
JR山手線「田町」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム無) 標準的な労働時間：9時30分～18時30分 ※フレックス利用は配属部署ごとにルールが異なります
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額240000円
給与:■想定年収は20時間／月の残業込み
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、退職金制度、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、福利厚生制度（リロクラブ導入）、保養所、薬剤費補助制度、資格取得奨励金制度、自己啓発費用補助制度、オフィスおかん、住宅手当、ノートPC・iPhone支給
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接・性格適性検査⇒内定
※選考回数が変動する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
