社内SE・システム管理
【神奈川】社内情報システム担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/21~26/05/10求人No:WORKP-408350167
NEW社内SE・システム管理

【神奈川】社内情報システム担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

東横化学株式会社
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募集要項

募集背景
欠員補充
仕事内容
あらゆる分野で使われる産業用ガスのプロフェッショナル集団
【職務概要】
社内情報システム担当として、下記業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・基幹システム(SAP S/4HANA)を中心とした業務システムの企画、要件定義、
導入推進、運用改善
・Microsoft 365/ID・端末管理/セキュリティ運用
・複数ベンダーのコントロール(提案評価、仕様調整、進捗・品質・コスト管理、受入テスト、リリース調整)を通じて、安定稼働と継続的改善(標準化・統制・自動化)を推進
・将来的には、生成AI等のAI活用を業務へ適用し、利用ルール整備・セキュリティ配慮のもとで生産性向上を推進します。

<配属部署について>
配属先は9名の部署で、30代から60代のベテランメンバーまで幅広く活躍しています。中途入社の方も多数在籍しており、社歴や年齢に関係なく、風通しの良い環境です。
業務に慣れるまではチームリーダーが1on1を定期的に実施予定ですので
相談環境も整っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ヘルプデスクの実務経験(1年以上)
・情報システムに関する基礎知識(ITパスポート相当)
・Excelを用いたデータ整理(基本関数レベル)ができる
・業務における社内外の調整経験

【尚可】
・システムの開発/導入/運用保守/PMO等の業務経験
・Microsoft 365の運用経験
・Entra ID(旧Azure AD)/Intune/Defender/Purview(DLP・情報保護)いずれか条件付きアクセス、端末準拠、情報保護、監査対応の補助経験
・SAP S/4HANAの運用経験
・SAP S/4HANAの運用改善/改修管理/周辺連携整理/権限設計・棚卸/マスタ運用のモジュールの知識・経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しいITツールや技術をキャッチアップする意欲がある方
・ベンダーや現場社員の間に入り、課題を整理して前に進められる人
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
神奈川県川崎市中原区市ノ坪370
JR各線「武蔵小杉」駅横須賀線口から徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時30分
年収・給与
年収:430万~550万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有 ※過去実績4.5ヶ月
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、時間単位年休取得制度、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度、会員制福利厚生サービス
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じる)、産前・産後休暇、育児休暇(性別に関わらず実績あり)、配偶者出産休暇、特別傷病休暇、介護休暇、時間単位年休取得精度
選考プロセス
・書類選考→面接(2回程度)→内定
※選考フローは変更となる可能性があります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
東横化学株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■各種高圧ガスの販売及びプラント建設■半導体製造用各種装置の開発・設計・製造・販売■流体制御用機器の開発・製造・販売■PA・FA用ソフトウェアの販売

【会社の特徴】
携わっている分野は、半導体、化学、食品から宇宙開発、医療まで多岐にわたります。
それぞれの事業をニーズに合わせて有機的に結びつけ、ガスをトータルシステムで提供できる体制はユーザーからの高い評価を得ています。
これからの産業に何が求められるかをキャッチし、技術力を高めるには研究開発が必要となります。同社の研究開発室では、独自の研究開発だけでなく、国公立機関との共同研究による技術開発や支援を行っており、数多くの成果を出しています。
本社工場内にクリーンルームを持ち、配管溶接の研究から半導体製造装置の開発、プロセス開発・評価まで一貫した研究開発を行っています。
設立
1952年
資本金
9000万円
従業員数
383名(2025年5月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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