サーバ・ネットワークエンジニア
インフラエンジニア/SE ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/21~26/05/10求人No:WORKP-408321716
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

インフラエンジニア/SE ※年間休日120日以上

H.R.I株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
有給取得率100%/絶対評価制度/リモート案件あり/稼働率98%
【職務概要】
同社において、SI事業に係るインフラエンジニアとして、民間企業や公共市場の顧客へ向けた提案、設計、構築などの上流工程を担当します。

【職務詳細】
・インフラ系システムのプリセールス(提案、受注活動支援)
・受注後のシステム設計、構築
・オンプレミスサーバ、クライアント、無線/有線ネットワークの対応
・各種クラウドサービス(AWS、Azureなど)の導入支援
・ハードウェア、ミドルウェア、アプリケーションを含めたソリューション提供
・プロジェクト管理業務

【使用する製品名/環境】
・クラウド:AWS、Azure など
・ハード:オンプレミスサーバ、無線/有線ネットワーク機器
・OS:Windows、Linux など

【その他・魅力】
既存の得意領域に特化してスキルを伸ばすことはもちろん、未経験領域への挑戦を通じてプロジェクト管理能力の向上を図ることも可能です。各階層に合わせた全般的な研修や、ベンダー資格取得のための技術系研修も受講いただけます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・クラウドやオンプレミスのインフラに関する知識、経験、技術(目安1年以上)
・ネットワークに関する基本的な知識、経験、技術
・セキュリティに関する基本的な知識、経験、技術
・顧客や協力会社との折衝、交渉経験

【尚可】
・顧客へのプリセールス、システム提案の経験
・ITインフラの要件定義、設計、構築の経験
・有線および無線ネットワークの設計、構築スキル
・セキュリティベンダーの資格保有(ISACA、ISC2、GIAC、EC-Council等)
・高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士資格の保有
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲がある方
・チームでの協調性を大切にし、円滑なコミュニケーションを築ける方
・ユーザー視点を持ち、サービスの成長に貢献したい方
・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※給与・雇用形態・待遇に変動なし)
勤務地
※取引先により異なる
※取引先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※変更になる可能性あり
年収・給与
年収:450万~1000万程度
月給制:月額375000円
給与:※経験、スキル、前職給与考慮の上、規定に併せて優遇します。
賞与:なし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
副業可能(規定有)、交通費支給(規定有)、報奨金、役職手当、業務手当、引越手当(規定有)、慶弔見舞金、健康診断、インフルエンザ予防接種、PC無料貸し出し、ストレスチェック、社内イベント(入社式、総会、納涼祭、忘年会、学習会など)、資格支援制度(規定有)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日以上、完全週休2日制、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇(規定有)、子の看護休暇、生理休暇 ※案件参画中の休日数・就業時間等は就業先の規定に準ずる(シフト制含む)
選考プロセス
書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
H.R.I株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ITコンサルティング事業/システムインテグレーション事業/クライアント支援事業/オンラインプログラミングスクール「DAWN」の開発・運営

【会社の特徴】
Mission
日本のIT人材の未来を切り拓く。
私たちは、IT業界の人材不足という重大な課題に挑戦し、非認知スキルを備えたエンジニアの育成を通じて、未来を切り拓きます。
Vision
非認知スキルを有したIT人材/DX人材を日本中に届ける。
AIがプログラミング等IT業務の一部を代替する未来が迫っている現代、クライアントの課題を解決するためには、非認知スキルがますます重要になっています。
私たちは、コミュニケーション力やマネジメント力を備えたIT人材/DX人材と共にクライアントのビジネスに貢献します。
これにより、日本の経済成長に貢献し、2025年の崖と呼ばれる危機を共に乗り越えていきます。
設立
2016年12月
資本金
2000万円
従業員数
420名(2025年4月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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