社内SE・システム管理
【埼玉】社内SE(生産管理システムの開発・運用)係長クラス※熊谷 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/21~26/05/10求人No:WORKP-407157374
NEW社内SE・システム管理

【埼玉】社内SE(生産管理システムの開発・運用)係長クラス※熊谷 ※土日休み ※年間休日120日以上

日本オイルポンプ株式会社
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募集要項

募集背景
組織強化のため
仕事内容
生産管理業務ソフトの開発運用★国内シェアトップ級製品を持つ老舗メーカー
【職務概要】
・油圧モータやポンプの製造・販売をグローバルに展開する
 同社の熊谷工場に所属する社内SEとしてご活躍頂きます。

【職務詳細】
・システム開発と保守   :SQLデータベース+VB/VBAを用いたシステム構築と
              運用管理(主に生産管理システム)
・ITインフラ構築・運用管理:社内PCネットワーク、サーバーその他IT機器
              及びソフトウェアの運用管理
・ユーザーサポート    :従業員に対する業務システム及びPC利用サポート
・その他付随業務

【同社の製品】
工作機械だけでなく飲食店のジュースサーバーやコーヒーマシンの中にも、
実は飲料を吸い上げる用途で使われています。その他オイルや薬品の移送等
様々な分野で使用され、国内で圧倒的シェアを誇ります。

【配属先情報】
部長50代、担当課長50代、係長50代、メンバー20代 2名
※入社後は2~3年のOJT期間を想定しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SQLデータベースを利用した業務ソフトウェアの開発経験(目安:5年以上)
・VB/VBAを用いてシステム構築できる方
・経産省「基本情報技術者試験」合格 または同等以上の知識を有する方

【尚可】
・生産管理システムの開発/運用経験
・PLM開発運用経験あれば尚可
・製造業企業における社内ネットワーク構築、管理の経験
・育成経験やリーダーの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内外にて円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・現状に満足せず、業務改善やスキル向上に自ら取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
埼玉県熊谷市久保島634 熊谷工場
JR高崎線「籠原」駅徒歩20分
※マイカー通勤OK
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 <転勤>当面なし
勤務時間
8:00~17:00
(所定労働時間7時間40分)
年収・給与
年収:480万~560万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※計4か月分(前年度実績)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、財形貯蓄、共済会、余暇支援サービス(ライフサポート倶楽部)、
定年後再雇用制度(65歳まで)、語学学習支援制度
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇:入社半年経過時点10日~最高20日、入社時に3日~12日付与/半年経過時点10日
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定※ポジションにより選考回数、フローが異なる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
<転勤補足> ※現時点で転勤は一切予定しておりませんが、株主の意向や 経営方針の変更により、将来的に変更となる可能性があります。

会社概要

社名
日本オイルポンプ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
油圧、燃焼、水用ポンプの設計・開発・製造/油圧モーター及び関連製品の設計・開発・製造/クーラントユニット等の製品提供及び付帯サービス

【会社の特徴】
同社は1919年創業の流体機器メーカーであり、100年以上にわたり培ってきた技術力を基盤としています。主力製品であるトロコイドポンプは、
工作機械や建設機械の潤滑・冷却用途において国内トップクラスのシェアを誇ります。
近年は「NOP」ブランドのもと、アジア・欧米を中心に海外拠点を拡充し、グローバル市場での存在感を高めています。
また、独自のギヤポンプ技術を応用し、省エネルギーや環境負荷低減に貢献する製品開発にも積極的に取り組んでいます。

製品ラインナップは、トロコイドポンプ、油圧モータ、フィルターポンプ、クーラントタンクなど多岐にわたり、工作機械をはじめ、特殊車両、船舶、
飲料分野など幅広い産業で採用されています。液体輸送分野における「技術力・生産力・販売力」を三位一体で強化する体制を構築しており、
継続的な製品改良と市場開拓を通じて企業価値の向上を図っています。
設立
1919年3月
資本金
9974万円
従業員数
単体:230名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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