募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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充実の福利厚生！退職金制度、育休産休制度完備！安心して働ける環境あり！【職務概要】
大手金融機関向けネットワーク環境の構築保守プロジェクトにて、同社複数名のチームにおけるサブリーダーとして、各種構築案件を担当します（長期継続案件）
【職務詳細】
・リーダー業務：要員管理、進捗管理、採算管理、問題管理、メンバー教育、顧客交渉の補佐
・ネットワーク環境の維持管理をベースとした業務：設計、テスト計画、構築、運用保守
★プロジェクト規模、難易度は、ACL／NAT定義の変更から基幹ネットワークの見直しまで様々！
★ネットワーク上流工程のスキル、ドキュメンテーション力、対外的なコミュニケーション能力等が身に付きます！
※環境：Cisco製L3スイッチ・L2スイッチ・ルータ、Juniper製ファイアウォール装置、アンリツ製帯域制御装置等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ネットワークの設計、構築経験5年以上
・上流工程の設計書（手順書、チェックリストNG）を含むドキュメント作成経験
・CCNPレベル（資格有無不問）の知識と実務経験
【尚可】
・CCNP、ネットワークスペシャリスト等の資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・コミュニケーションを円滑に取ることが出来る方
・チームワークを重視することが出来る方
・能動的に活動することが出来る方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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【関東】東京都 港区 ※配属先に準ずる
※勤務地に準ずる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分※常駐先により異なります
- 年収・給与
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年収:440万～550万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、財形貯蓄制度、家賃補助制度、資格取得支援制度、従業員持株会、確定拠出年金制度、クラブ活動補助金制度、従業員貸付金制度、休業所得補償保険、定期健康診断、EAPカウンセリングサービス、各種保養所、リゾート施設利用 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW連続休暇、年次有給休暇（初年度10日 翌年まで繰越可 半日取得可）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇 など※年間休日数127日（2016年度）
- 選考プロセス
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書類選考 → 1回面接 →内定
※状況により変更になる場合あり
