ITコンサルタント
【リモート】DXコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/21~26/05/10求人No:WORKP-407268636
NEWITコンサルタント

【リモート】DXコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社STANDARD
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【リモートワーク/副業可能】東大発ベンチャー!日本の大企業のDX支援!
【職務詳細】
DXコンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。

■クライアントが掲げるDX戦略の理解と、それに沿った現場改善業務の検討・立案
■ローコード/ノーコードツール等を活用した現場変革の内製化支援(Power Platform)
┗ツールのレクチャー/構築ではなく、あくまでその手段をどう課題解決に活かすかを検討し、クライアントの内製化を推進する立場として支援
■現場変革前後のKPI測定、およびクライアント経営層への改善効果の報告

【本ポジションの魅力】
■今後活況となることが予想される、デジタルツールを活用したDX市民開発領域で、クライアント組織を中(内)から変革していくことの実務経験・コンサルティング経験値の習得ができます。
■手段先行ではなく、目的から逆引きで業務設計していく、純然たるコンサルティングスキルの習得ができます。
■同社にはTop?Tier/総合コンサルティングファーム出身者が多く在籍しており、コンサルタントに必要となる仮説思考・論理思考力・イシュードリブン等のスキルを習得いただく環境が揃っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社にて、手段としてローコード/ノーコードツール等を活用し、業務変革を主導したご経験
・コンサルティングファームにおいて、手段としてローコード/ノーコードツール等を活用し、クライアントの組織や業務を変革していくDXプロジェクトを主導したご経験
・何らかのシステム開発/導入のご経験

【尚可】
■Microsoft Power Platform全般ツールを活用した業務変革の主導経験がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F
同社の指定するクライアント内の執務場所/自宅
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結(4a 4b出口)
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フルフレックス制(コアタイム:なし)
年収・給与
年収:450万~1400万程度
月給制:月額321429円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費一律支給、社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(有給4日)、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日4日/入社半年で10日付与)、慶弔休暇、結婚休暇、産休・育休、介護休暇
選考プロセス
書類選考・カジュアル面談 →1次面接→ポジション課題→2次面接/最終面接→内定(条件通知)
※上記は変更となる可能性もございます(1次面接省略あり)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社STANDARD
事業内容・会社の特長
【事業内容】
法人向けのデジタルトランスフォーメーション支援事業

【会社の特徴】
株式会社STANDARDでは、企業のデジタル化が困難を極める理由として、「ヒト起点」の視点が欠けていることにあると考えています。高度かつ複雑に発展したテクノロジーを競争優位に転じていくためには、上辺の施策だけ変えるのではなく、組織を構成する『ヒト』から変わっていく必要があります。同社では、このような難題に取り組んでいる企業の変革を促し、デジタル時代の豊かな社会を創ることを目指しています。
デジタル技術の活用において最初の壁となるのは「AI・DX人材の不足」。この課題を解決するために、同社が創業から「超実践・実務視点」にこだわって手掛けるサービスが『AI_STANDARD』です。現在、大手企業を中心として650社以上に導入されるまでとなりました。オンライントレーニングを中心として、エンジニア(技術者)だけでなくビジネスサイド・経営層のリテラシー向上もカバーした内容です。
また、根本課題であるAI・DX人材の育成強化に貢献しつつ、企業成長を飛躍的に高めるためのコンサルティングや開発支援事業にも取り組んでいます。
設立
2017年8月
資本金
1000万円
従業員数
46名(2024年10月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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