募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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快適空間づくりを総合的にマネジメント／安定した経営基盤で中途入社定着率100%！【職務概要】
マンションやビル等の大型建築物における建築設備技術を担当していただきます。元請けの立場で、設備設計から監理まで設備工事全般に携わるポジションです。
【職務詳細】
■設備設計
・オーナーや営業担当との提案、打ち合わせ、折衝業務
・営業に同行し、ライフプラン、土地、周辺環境、希望を考慮したインフラ整備の提案
・デザインと機能の両立、およびコスト最適化の提案
■設備の監理・品質管理
・設計図に基づいた施工の監理
・品質基準のチェックおよび管理
【案件規模・特徴】
・案件構成：マンション（約7割）、オフィスビル、ホテル、個人住宅、工場・倉庫、ミュージアム等（約3割）
・建設関係のほぼ全般を網羅しており、幅広い経験を積むことが可能です。
【入社後の流れ】
社内でのOJTが非常に丁寧であり、実務未経験の方でも安心してスタートできます。ご本人の経験やスキルレベルに合わせて、担当する案件を調整いたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・学校で建築・土木または建築設備等について学ばれて、建築設備に興味がある方
【尚可】
・建築設備設計又は監理の経験
・ゼネコン又はサブコンの設備設計、施工管理経験
・設備一級建築士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、建築設備士の資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋堀留町2丁目1番3号
東京メトロ日比谷線「人形町」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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8時30分～17時15分
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、技術手当、作業所手当、遠隔地作業所勤務手当、寮・社宅、退職金制度（一時金・確定給付企業年金）、財形貯蓄、資格取得支援制度（学校受講資金融資等）、一級建築士資格取得報奨金制度、法定外労災保険、福利厚生倶楽部（RELO CLUB）加入
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、GW、有給休暇（最高20日まで繰越可）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
