募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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東証スタンダード上場／ワークライフバランス◎／省エネ・健康快適性能推進！【職務概要】
同社にて設備設計・ZEBプランナー事業を担当していただきます。
【職務詳細】
・無印良品の店舗の機械／電気設備設計・省エネ計算『ZEB』（標準入力法）を提供
・自動車ディーラー・幼稚園など、木造化ZEB化を目指すプロポーザル協力や基本設計・実施設計業務
・省エネ計算チームと連携し、設備設計⇔省エネ計算を繰り返し、ワンストップでZEB化を提案
■入社後のキャリアイメージ
・お持ちのスキルをフル活用し、設備設計チームの拡大に参画。
・同じフロアで仕事をしている木構造設計部門と協力し、新規プロジェクトの獲得を目指します。
・意匠設計者から「構造と設備がワンストップで提案してもらえる」と第一想起されるチームを目指します。
■社内ベンチャー設立・独立していく社員がいる社内環境
同社では3事業社内ベンチャーが立ち上がっているなど、
住宅に関する事業であれば、新規事業に挑戦いただける環境となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・設備設計会社やゼネコンで設備設計に関する実務経験（2年以上）
【尚可】
・一級建築士、二級建築士優遇
・設備設計一級建築士、建築設備士優遇
・省エネ登録適合判定員優遇
・環境工学を専攻されていた方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区永田町2-13-5
丸ノ内線「赤坂見附」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時～18時（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賞与:年2回（7月・12月）※3.7か月過去実績
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当・資格手当・資格取得支援制度・書籍購入補助・保養所、フィットネスクラブ・定期健康診断・慶弔見舞金・社員持株会制度あり・産前産後休業、育児休業制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制（土・日・祝日）、年次有給休暇10～20日、年末年始休暇（9日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
