建築・土木技術開発・建設コンサルタント
【東京:リモート】上下水道の土木計画職(官公庁向けインフラ計画) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/21~26/05/10求人No:WORKP-408143167
NEW建築・土木技術開発・建設コンサルタント

【東京:リモート】上下水道の土木計画職(官公庁向けインフラ計画) ※土日休み ※年間休日120日以上

日本水工設計株式会社
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募集要項

募集背景
欠員補充の為の募集
仕事内容
水インフラの未来を描き、街の暮らしを支える計画コンサルタント
【職務概要】
人口減少や自然災害といった社会課題を背景に、自治体が将来にわたって持続可能な水インフラを維持・更新していくための計画立案業務を担当します。設計の前段階となる「計画フェーズ」を担い、自治体の意思決定を支える重要な役割です。
【職務詳細】
■広域・流域レベルの計画
・都道府県を跨ぐ河川・海域単位での水環境改善計画
・環境基準達成に向けた上下水道整備方針の検討

■自治体レベルの計画
・都道府県単位での水インフラ整備方針の策定
・市区町村単位での水インフラビジョン策定
・20年先を見据えた長期整備計画の立案
・直近5年間の事業実施計画(工事優先順位)の検討

■関連業務
・人口減少時代における水道事業の経営支援
・豪雨災害対策(ハザードマップ作成、浸水対策検討)

【やりがい】
・水インフラという社会に不可欠な分野で、街全体の将来像を描く仕事に携われます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※いずれか必須
・土木施工管理、土木設計など土木工事に関する業務経験(分野不問)
・上下水道など水インフラ分野での業務経験

【尚可】
・技術士、技術士補を保有している方
・建設コンサルタント業界での実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社会インフラを長期的視点で考えることができる方
・自治体や関係者との調整業務に前向きな方
・地域社会への貢献意欲をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区三田3丁目5番19号
住友不動産東京三田ガーデンタワー34F
都営三田線・浅草線「三田」駅 徒歩4分
JR山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制:コアタイム:10:00~16:00
標準的な勤務時間帯:9:00~17:30
年収・給与
年収:470万~940万程度
月給制:月額247000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、各種クラブ活動、社員旅行、社員旅行補助金、従業員持株制度、役職手当、技能(資格)手当、食事手当 など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日~20日、休日日数125日、年末年始(7日)、夏季休暇(3日)、創立記念日、特別休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2回)&適性検査→内定(変更の可能性あり)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
「設計や施工管理から、より上流の仕事へステップアップしたい」「安定した環境で社会貢献性の高い仕事がしたい」という方に最適な求人です。

会社概要

社名
日本水工設計株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
上水道・下水道・工業用水・河川・廃棄物処理等の調査・解析・計画・設計・上下水道事業の経営支援・コンサルティング・施工監理・施設機能診断・防災関連調査・対策・計画策定・情報システムの分析・設計・構築、データ解析・海外コンサルティング

【会社の特徴】
同社は、1968年9月の設立以来、水と廃棄物の総合コンサルタントとして生活環境、都市環境、自然環境に関する諸課題を解決するための優れたアイデアと効果的な対策の提案に努めてきました。同社のコアビジネスの対象である水道、下水道、廃棄物処理施設は、人々の生活になくてはならない最も重要なライフラインです。また、河川と下水道は、浸水から人々の生活や都市機能を守る基盤となる防災施設です。これらの施設とそれに関わる仕事は、今後何百年経っても社会で必要と言えます。その過程で補修され、造り替えられ、時には拡張されたり縮小されたりしながら、新陳代謝を繰り返して、人々に価値を提供します。その価値の提供に秀でた技術力とノウハウをもって携わり、社会に貢献することが同社の喜びになっています。また、同社は複雑化・高度化していく時代のニーズに応えるため、先進的水インフラ整備の取り組みに活…
設立
1968年9月
資本金
5000万円
従業員数
448名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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