プラントエンジニアリング
【神奈川】設備保全・メンテナンスリーダー(リネンサプライ事業部) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/21~26/05/10求人No:WORKP-408414315
NEWプラントエンジニアリング

【神奈川】設備保全・メンテナンスリーダー(リネンサプライ事業部) ※年間休日120日以上

株式会社ヤマシタ
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募集要項

募集背景
業績好調による増員
仕事内容
業界未経験からでも挑戦可能!今後ニーズがどんどん高まる福祉サービス!!
【職務概要】
工場の安定稼働を支える「縁の下の力持ち」として、生産設備機器の保守点検・メンテナンスを通じて、高品質なリネンサービスの提供を支えていただきます。設備のトラブルを未然に防ぐ予防保全を主体的に実行し、設備の安定稼働・生産目標の達成に貢献していただくことを期待しています。また、現場に近い立場で工場長や他部署と連携し、改善業務や設備投資にも参画いただくポジションです。

【職務詳細】
■定期点検・保守メンテナンス業務:
 連続洗濯機、乾燥機、畳み機など工場内生産設備の点検、異常兆候の早期発見
 故障時の迅速な復旧対応
■突発トラブルへの対応と復旧支援:
 トラブル発生時の原因切り分け、暫定・恒久対策の実施、再発防止策の立案
■予防保全・予備品管理:
 故障を未然に防ぐための予防保全(定期・予知保全)の企画
 部品・消耗品の在庫および納期管理
■改善・設備保守計画・投資対応:
 設備稼働率や品質向上のための改善案立案、年間保守計画の策定
 設備更新プロジェクトへの参画
■現場・他部署との連携:
 生産・品質担当との課題共有、点検記録の整備
 ナレッジ共有、メンバー育成やKPI管理

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・量産設備、機械設備、電気設備の保全に関する実務経験
・チームワークとコミュニケーション能力
・問題解決能力、プロセス改善の知識

【尚可】
・第2種電気工事士、低圧電気取扱特別教育、ボイラー取扱い技能講習、
 機械保全技能士、自主保全士、設備管理士、設備診断士、品質管理検定など
 保全関連資格保持者、電気主任技術者
・製造業、リネンサプライ業での設備保全経験


★リーダー候補として、現場の解像度を高めながら作業レベルでの行動変化を促し、生産性向上の関係をひも解く改善をリードすることが求められます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
神奈川県伊勢原市下谷573-2
小田急小田原線「伊勢原」駅徒歩36分 ※車で8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:450万~590万程度
月給制:月額311000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅(本人負担1万円以内)、退職金制度、各種レジャー施設法人会員、育児短時間勤務制度、財形貯蓄、
住宅手当(世帯主かつ同居する家族の扶養義務を持つ場合に支給)、社内研修制度あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、365日シフト制、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち会い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接
※ポジションにより、カジュアル面談やオファー面談があります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
改善業務を通じて組織変革に携わる機会が得られます。

会社概要

社名
株式会社ヤマシタ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■福祉用具レンタル・販売■住宅改修■居宅介護支援事業■リネンサプライ■寝具リース■受託サービス事業

【会社の特徴】
【日本になくてはならない企業へ ~社会課題を解決し、新しい価値を創造するヤマシタ~】
同社は、「介護難民をなくす社会」を目指し、超高齢社会や人材不足など、日本が直面する社会課題に挑む企業です。2050年に売上高1兆円を達成する長期ビジョンを掲げ、介護用品事業を軸に新たな価値を創造することで、社会全体の課題解決を目指しています。
福祉用具レンタルやリネンサプライの枠を超え、利用者を中心とした360度サービスやデジタル技術を活用した「在宅介護プラットフォーマー」への進化を進めています。これにより、一人ひとりの暮らしを支えながら、社会に新しい選択肢と可能性を広げています。
同社で働くことは、単なる仕事を超え、日本の未来を支える一端を担うことです。社会課題を解決し、より豊かな日本を創り上げる挑戦ができる環境です。
設立
1963年3月
資本金
1億円
売上高
223.6億円(2021年3月期)
従業員数
2829名(2025年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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