募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
☆福利厚生充実☆公共事業の最上流工程を担っていただきます☆【職務概要】
下水道部門に所属して以下の業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・ゲリラ豪雨など雨水対策の計画、設計
都市型水害への対応に流出解析システムなどを利用し、河川分野と連携した下水道計画の立案、対策施設の計画設計等に携わっていただきます。流域貯留・浸透施設の設計など河川と一体となった下水道業務に携わることが可能です。また、雨水対策施設としてのシールドトンネルによる大規模貯留管、地下調整池などの設計も幅広く対応しています。
・既存施設の保全計画、耐震診断、補強設計等
既存施設（管路、処理場、ポンプ）のストックマネジメントをはじめ、耐震診断、補強設計等の構造解析、BCP、地震時被害想定などインフラ保全の観点から調査、計画、設計等に携わっていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・建設コンサルタント業界での業務経験
・技術士およびRCCMの資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・セルフスターター（主体的）な方
・積極的に業務を進めていける方
・チャレンジマインドをお持ちの方
・顧客が抱える問題を発見、整理、分析し解決策を提示できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3カ月)
- 勤務地
-
【関東】東京都 豊島区
JR線「大塚」駅北口から徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 【コアタイム制】10：30～17：00※7：30～10：30の時差出勤可
- 年収・給与
-
年収:450万～750万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回（夏季・冬季・決算期・年度末）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住居手当、各種保険完備、厚生年金基金、退職金制度、育児支援制度、介護支援制度、入社時支度金、転居費用補助、慶事祝金、弔慰金、住宅貸付金、特別貸付金、財形貯蓄、食事補助制度、厚生補助金制度、社員旅行、研修センター
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日（土日祝日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、社員旅行特別休暇、慶弔休暇、私傷病休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
