募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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【年間休日120日】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます!【職務概要】
同社の管理職として、トランクルームやコンテナの設置用地とするための土地・建物の借上げ、取得を中心とした営業および部門のマネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
・コンテナ・トランクルーム用の土地・建物の借上・取得
・用途地域、各種条令等の物件調査
・事業収支の立案、作成
・契約締結業務
・部門管理マネジメント業務(4名程度のメンバー管理)
【業務の魅力】
近年需要が高まっているトランクルーム事業において、新規設置場所を地主様からお借りする、あるいは買い取る営業です。お客様からも地域の方からも喜ばれる社会貢献性の高い仕事です。既存顧客と新規の割合は7:3となっており、安定した基盤の上で業務に取り組めます。
【募集レイヤー:ハイレイヤー(管理職)】
40代~60代のベテラン社員4名が在籍する組織のマネジメントを担っていただきます。組織の目標達成に向けた戦略立案やメンバー育成など、経営に近い視点での活躍が期待されるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・第一種普通自動車免許
・用地または建物の仕入れ経験
・5名以上のチームマネジメント経験
【尚可】
・宅地建物取引士の資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18
JR横浜線「淵野辺」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所
- 勤務時間
- 8時45分~17時45分
- 年収・給与
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年収:453万~630万程度
月給制:月額284000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(11月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度、社内実務勉強会、資格受験費用支援、資格取得祝い金、各種祝金制度、勤続表彰、住宅取得支援、社内旅行、時短勤務制度、資格取得支援制度、宅建取得研修制度、階層別研修制度、スキルアップ研修制度、外部研修への積極的参加推奨、外部福利厚生提携
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(シフト制)、夏季休暇(4日)、年末年始休暇(7~9日)、GW(4日)、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接1~2回 ⇒ 内定
※管理部門(人事総務など)の選考は、適性テスト・能力テスト(イーファルコン)+テーマに沿った作文提出があります。
※状況により変更になる場合あり
