募集要項
- 募集背景
- グループの持続的な成長を牽引するための増員
- 仕事内容
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【働きやすさ◎】プライベートと両立しながらスキルを磨ける環境／副業OK【お任せすること】
採用戦略の立案～実行までをハンズオンでお任せします。
単なるオペレーションに終始せず、データ分析にもとづいた
効率的なサイクルを回し、採用力の最大化を目指します。
【職務詳細】
・母集団形成：
└求人媒体の選定～運用
└人材紹介会社（エージェント）との折衝
・ダイレクトリクルーティング：
└候補者へのスカウト送信～カジュアル面談の実施
・選考管理：
└書類選考～面接調整～選考進捗の管理
・内定フォロー：
└オファー面談の調整
└入社までのリレーション構築
【同社が運営する「AGAヘアクリニック」の特徴】
自社開発アプリによる「高度なオンライン診療」ができ、
単なるビデオ通話ではなく、専用アプリの完成度が高いのが特徴。
経過写真の管理や予約～診察～会計～薬の配送状況確認が、
全て一つのアプリで完結します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用チームのリーダー経験：
└採用広報・計画立案・分析・面接対応まで一貫して完結できる方を
募集しています
・経営層とのリレーション構築ができる方：
上級管理職や経営層に対し、採用のプロフェッショナルとして
直接提案～意思決定に関わってきた経験をお持ちの方
・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験
【特徴】
・医師や看護師といった「医療専門職」の採用から、新規事業を支える
「ビジネス職」まで、幅広い採用スキルが身につきます。
・決まった枠組みだけでなく、新しく生まれる事業に合わせて
「どんな人が必要か」を考える上流工程にも関われます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・変化を楽しみ、柔軟に業務の優先順位を判断できる方
・候補者や社内メンバーに対し、誠実かつ丁寧な対応ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9階
（本社）JR各線「秋葉原」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム：11時00分～17時00分）
- 年収・給与
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年収:420万～600万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月10万円まで）／結婚祝い金（5万円）／出産祝い金（3万円）／香典・弔慰金／健康診断（会社負担で年1回）／インフルエンザ予防接種（会社負担で年1回）／副業・複業可／福利厚生企画「100万円で何しよう！？」（社員全員で100万円分の福利厚生を決定・実行）／自由診療薬の社員割引購入
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、結婚休暇、子の看護休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回（対面・オンライン）→最終面接（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
