募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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【年間休日127日】不動産×事業承継×価値共創／福利厚生充実／事業拡大中！＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休127日＋有給／平均残業20時間程度／リモート可（月6回程度）
◆上場基準の基盤を活かし成長グループのM＆Aと事業体制を推進するポジション
◆社員のプライベートを尊重する風土があり、人間関係・社風を重要視しています！
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【職務概要】
グロース市場への上場準備、および積極的な事業承継の推進に伴い、管理部総務課にて、従業員との信頼関係構築や、事業成長・継続性のある組織確立を担っていただきます。
【職務詳細】
・会議体運営および議事録作成（株主総会・取締役会）
・登記関連業務（司法書士との連携）
・内部統制対応（稟議受付、反社チェック、規程管理など）
・各種管理業務（与信管理、契約書管理、許認可管理・申請、保険契約管理、ファシリティ管理など）
・コンプライアンス対応（教育・周知資料作成、法改正情報収集など）
・総務に関する業務改善（子会社への指導、業務フローの最適化な ど）
・社外パートナー（社労士・弁護士等）との連携
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総務部での実務経験（3年以上）
【歓迎】
・ベンチャー企業での総務実務経験
・会社法に関する知識
・株主総会、取締役会の運営経験（招集通知作成など）
・IPO準備フェーズにおける総務実務経験
・内部統制、コンプライアンスに関する知識・実務経験
・総務領域における課題抽出から解決提案までの実行経験
総務領域（特に株主総会・取締役会運営、会社法関連等のコーポレートガバナンス）に強みをお持ちで、攻めの総務のスペシャリストとしてのご経験を切り開きたい方を歓迎します。将来的には課の責任者として組織を牽引していく意欲のある方、また、変化の速い環境においても柔軟に対応し、積極的に業務に取り組める方を求めています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体性をもって業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル24階
都営大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～18時15分
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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ストックオプション、交通費支給（月4万円まで）、資格手当（宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士）、ノートPC貸与、社用携帯貸与、ランチ会（2ヶ月に1回）、ウォーターサーバー設置、インフルエンザ予防接種（補助金）、あんしん財団加入
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（オンラインor対面）→代表面接（対面）→内定
※管理部門は1次面接通過後にバックチェックを実施いたします
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- M＆Aによるグループ拡大やIPO準備など、成長フェーズ特有の幅広い経験を積むことが可能です。 挑戦・利他・ 迅速の行動指針に共感してくださる方との出逢いを楽しみにしております。
