営業マネージャー・管理職
【東京:リモート】法人営業(マネージャー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/21~26/05/10求人No:WORKP-408624352
NEW営業マネージャー・管理職

【東京:リモート】法人営業(マネージャー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

Q.ENESTでんき株式会社
管理職・マネジャー 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
所定労働7h/土日祝休み◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:平均残業時間20時間程度/フレックスタイム制/所定労働7時間!
◆働きやすさ:出産・育児支援制度/資格支援などの教育サポート◎
◆福利厚生:退職金制度、資格取得支援、学習費用補助、フリードリンク
================================
【職務概要】
同社のHV部門において、再エネ電力を中心とした営業戦略の立案から、法人営業チームのマネジメント、業務推進を統括していただきます。

【職務詳細】
 ・再エネ電力(コーポレートPPA等含む)の営業戦略の立案
 ・法人営業チーム(セールス、オペレーション、カスタマーサクセス)の
  業務推進とスタッフマネジメント
 ・自社営業員および代理店営業員への販売指導・教育
 ・新規顧客開拓および既存顧客の定期的なフォロー
 ・部門の売上・成績管理、KPIの策定と進捗管理
 ・需給管理部門やエンジニア部門と連携した提案活動の最適化

〈ポジションの魅力〉
成長フェーズにある組織において、営業手法や評価制度への提言など、組織づくりにダイレクトに関与できる面白さがあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ・法人営業職でのマネジメント経験(3年以上)

【歓迎】
 ・電力業界での実務経験
 ・販売戦略策定の支援や売上分析などの経験

〈働き方〉
効率的な営業活動を推奨しており、リモートワークと出社、直行直帰を組み合わせた、自律性の高いワークスタイルを実践しています。

〈事業安定性〉
フォーチュン・グローバル500企業のグループ会社であり、親会社は、太陽光パネル出荷量世界最高水準を誇ります。強固な財務基盤(グループ総資産約30兆円規模)を背景に、安定した事業投資が可能です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
変化の激しい環境に柔軟に対応し、スピード感を持って適応できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝4-10-1 ハンファビルディング
JR山手線 「田町」駅 三田西口より徒歩7分
都営三田線「三田」駅 A9出口より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時00分(所定労働時間:7時間)
年収・給与
年収:700万~900万程度
年俸制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
退職金制度、団体保険加入、永年勤続表彰、社外資格取得支援制度、誕生日商品券5,000円支給、社員休憩室、フリードリンク、オフィスカジュアル可、社員相談窓口
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、慶弔休暇、有給休暇(10日~20日)、創立記念日(10月9日)、介護休業、産前産後休業、育児休業
選考プロセス
書類選考⇒面接(2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
電力小売だけでなく、PPA、蓄電池、VPP(仮想発電所)など、次世代のエネルギーマネジメントに関する高度な知見を習得できます。「企業の脱炭素経営をリードするプロフェッショナル」としての市場価値を最大化できます。

会社概要

社名
Q.ENESTでんき株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
電力小売事業

【会社の特徴】
同社の歴史は、プリペイド長距離通信業界の世界最大手クラスの企業が、2004年に立ち上げたエネルギー事業部門から始まります。企業のカーボンニュートラル実現をトータルでサポートするエネルギーテック企業です。単なる電力供給に留まらず、非化石証書のトラッキングや省エネ診断など、専門性の高い知見を用いたコンサルティングに強みを持っています。2050年の脱炭素社会に向けた需要拡大を背景に、設立間もないながらも急速に取引実績を拡大しており、エネルギー業界の変革を目指す高い将来性を備えています。
質の高いエネルギーソリューション・革新的なサービスを提供し、アメリカ市場においてビジネスを広げることに成功しました。
2011年1月にはエネルギーサービスに特化した事業を行い独立し、 2019年に日本事業の同社を立ち上げました。同社は、日本の新電力事業者の中ではいち早く成長した企業の一つであり、約1.8万人の顧客を持っています。
設立
2017年6月
資本金
1000万円
従業員数
23名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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