営業(法人向け)
カスタマーサクセス(AIエージェントソリューション事業) ※土日休み
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掲載期間:26/04/21~26/05/10求人No:WORKP-408620853
NEW営業(法人向け)

カスタマーサクセス(AIエージェントソリューション事業) ※土日休み

INTLOOP Strategy株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
グロース上場INTLOOPグループ/自社プロダクト/新たなビジネスモデルの創出
事業の拡大と新たな事業創出に向けて、自社プロダクト『INTLOOP AI Agent Platform(IAP)』のカスタマーサクセスを担い、顧客価値の最大化を推進していただきます。

【事業背景】
INTLOOPグループでは、2030年問題として社会課題化している労働人口減の加速に伴い発生する産業課題の解決に向けて、AIなどの先端技術を活用してヒトとテクノロジーを融合した新事業を創出し、新たな収益の柱としていくことを目指しています。

【職務詳細】
・導入オンボーディングの設計および推進
・ユーザーの利用促進を通じた定着支援
・クロスセル/アップセルの実現に向けた提案活動
・顧客の声を反映した製品改善へのフィードバック
・新たなAIエージェントソリューションの企画、開発、事業拡大への参画
・技術パートナーやスタートアップとの協業スキーム構築
・アライアンスやエコシステムの構築を通じたビジネスモデルの確立

【プロダクトについて】
現在、INTLOOPにて培ったコンサルティング業務の知見を活かし、AIエージェントソリューション事業群において、AI開発パートナーと連携しながら複数プロジェクトの同時立ち上げを推進しております。なお、各サービスは順次リリースを予定しております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・エンタープライズ向けの提案型セールスの経験
・デジタル系事業でのアライアンス推進業務の参画経験
・AI/DX領域の事業、ソリューションの企画推進業務の経験

【尚可】
・社内エンジニアチームと連携した業務経験
・外部企業との交渉業務の経験
・英語:ビジネスレベルの語学力

【同ポジションの魅力】
グループ内には投資機能を担う組織も併設されており、「資本×事業×技術」が交差する場で、0から1を形にするプロセスに深く関与できることが最大の醍醐味です。来年以降のサービスリリースを控え、急成長する事業の柱を自らの手で創り上げる経験が得られます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・常に最新の技術や市場動向に対して、自律的に知見を蓄積できる方
・先例のない業務に対しても、果敢に挑戦していく意識をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F
南北線「溜池山王」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる
※8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度(一部会社補助あり)、社員持株会制度(拠出金の10%補助)、ライブラリー制度(書籍200冊以上レンタル可能)、資格取得制度(受験料・維持費支援)、部活動、会員制リゾートホテル利用、保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(関東ITソフトウェア健康保険組合)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
従来のコンサルティング事業のみならず、グループの新事業創出を担う急先鋒のチームがInnovation Business Divisionです。

会社概要

社名
INTLOOP Strategy株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
コンサルティング事業/イノベーション事業/インベストメント事業

【会社の特徴】
【グロース上場INTLOOPグループ】
国内最大級(約52,000名以上)のフリーランスのコンサルタント/ITエンジニアネットワークと
自社のコンサルタントを抱えるINTLOOPグループ内で、戦略コンサルティングと先端技術による事業変革・新規事業創出を推進しています。
プロジェクトテーマに応じて、自社コンサルタントとフリーランスを組み合わせた機動的なチームを組成して
クライアントの経営課題を解決する独自の事業モデルで急成長を続けており、グループ連結で毎年約140%という急速な売上成長を継続しています。

Visionとしては、「新たな価値の融合で、共進化のループを」を掲げています。個々の企業がまだ出会っていない価値を結びつけることで、シナジーを生み出し、人・テクノロジー・戦略が相互に影響し合う持続的な成長の循環を推進します。これがやがて社会全体を前進させる原動力になると信じています。
設立
2024年1月
資本金
5000万円
従業員数
40名(グループ連結:1159名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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