人材コンサルタント・コーディネーター
人材コンサルタント(医師転職支援担当者) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/21~26/05/10求人No:WORKP-408556211
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

人材コンサルタント(医師転職支援担当者) ※土日休み ※年間休日120日以上

アポプラスキャリア株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のための増員
仕事内容
医師と医療機関のベストマッチを追求するコンサルタント。
【職務概要】
グループ会社である「株式会社オンコール」に出向し、転職を希望する医師へのキャリアコンサルティングと、医療機関(病院・クリニック等)への人材提案営業の両面を担当していただきます。

【職務詳細】
一人ひとりの医師に深く寄り添うため、担当人数を限定した質の高いサービスを提供します。求職者側と求人企業側の双方を一人の担当者が一気通貫で対応するスタイルです。

■対医師(求職者)業務
・キャリアカウンセリング、転職理由・希望条件のヒアリング
・最適な求人の提案、紹介
・応募書類の作成フォロー、面接アドバイス、面接日程調整
・内定後の採用条件交渉、入職までのサポート、入職後の定着フォロー
■対医療機関(法人)業務
・病院やクリニックへの求人獲得営業(電話・訪問)
・採用要件のヒアリング、人材提案、紹介契約の締結
・面接の設定、採用条件の交渉

(補足)グループ会社である株式会社オンコール(港区)へ出向となります。ご?社後、企業様との調整の上、期間を決定します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・臨床医の転職支援経験(転職希望の医師に対する相談対応、求人提案などの実務経験)

【尚可】
・医療機関などの求人法人に対する、転職希望者の提案営業経験や求人獲得営業経験
・自ら工夫を凝らし、高い成果を創出した経験

【同社の特徴・魅力】
・株式会社オンコールは、医師・看護師のスポットマッチングサービスを主軸とするスタートアップ企業ですが、母体のアポプラスキャリアは30年以上の歴史を持つ医療人材業界の老舗です。
・残業は月10時間(1日30分)程度と、メリハリのある働き方が可能です。
・IT活用による医療インフラ構築をミッションとしており、デジタルとアナログの双方の価値を提供しています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・フットワークが軽く、自ら能動的に行動できる方
・目標達成に向けた意識が高く、意欲的に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区三田3-4-3 RIPL9
都営地下鉄三田線「三田」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
年収・給与
年収:512万~700万程度
月給制:月額273000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
カフェテリアプラン、確定給付企業年金(ライフプラン支援制度)、クオール持株会制度、長期収入サポート制度、団体生命保険、団体傷害保険、自己啓発支援制度他、ライフプラン給(5,000円~10,000円)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝日)年間有給休暇10日~20日(入社半年経過後の付与日数となります)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、勤続表彰休暇、年間休日123日
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接(AI面接) ⇒ 最終面接(社長・部門管掌役員)※対面
※面接スケジュールは変更する場合があります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
アポプラスキャリア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
医療医薬専門 人材紹介・派遣事業/事業承継・経営コンサルティング事業

【会社の特徴】
【歴は浅い企業、でもグループの強みがある】
クオールホールディングス株式会社傘下にあるアポプラスステーション株式会社のメディカルジョブ事業部であった薬剤師・保健師・登録販売者等の医療医薬専門 人材紹介・派遣事業を承継し、2020年2月にスタートしました。「生き方に価値を~Life&Value~」の企業理念を大切にし1人1人のお客様、そして1人1人の社員の生き方に価値を提供していきたいと考えています。

【個々人の強みを活かす社風】
個人の強みを発揮することが「生き方に価値を」提供することだと考え、社員全員にGallup社が開発した強み判断サーベイで有名なストレングスファインダー
を受けてもらい、全員の強みを誰でも閲覧できる環境を整え、また強みを具体的に日々の業務でどうやって活かしていくかの研修も行っています。
設立
2020年2月4日
資本金
125000000円
従業員数
122名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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