募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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経営陣と共にKLabの企業価値を最大化する。M／A・資本政策を主導する経営企画。【職務概要】
経営企画担当として、経営方針策定、資本政策（ファイナンス）立案・実行、各種アライアンス、M／A戦略立案・実行・PMI等、主にファイナンスやM／Aの知識・経験が必要な専門領域にて、企業価値向上に向けた様々な取り組みを企画・実行します。
【職務詳細】
「攻め（M／A・戦略）」と「守り（関係会社管理・ガバナンス）」を横断的に担当し、以下の業務を遂行します。
・グループ経営計画および予算策定
・資本政策（資金調達）の立案および推進
・M／A、PMI、アライアンスの推進
・その他各種経営および経営管理に関する企画・立案、推進
・関係会社管理体制の構築およびモニタリング
・重要会議体の運営
・これらに付随する業務全般
【ミッション】
固定観念にとらわれず合理的に考え、経営陣や他部門を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、多種多様な課題を解決して企業成長を牽引することが求められます。
【業務内容変更の範囲】
業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・管理部門（経営企画、経理、法務等）またはプロフェッショナルファーム（監査法人、コンサルティング、投資銀行、FAS）での実務経験2年以上
・財務3表の基礎知識（簿記2級程度）
【尚可】
・事業会社での経営企画・関係会社管理の実務経験5年以上
・M／A、PMI、Equity financeの主導経験
・経営陣へのレポーティング、提言経験
・上場企業での開示、ガバナンス実務経験
・公認会計士、USCPA、税理士資格
・ビジネスレベルの英語力（特にライティング、リーディング）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・論理的分析力、思考力に加え、機動的に推進していく行動力のある方
・自ら仕事を取りに行くスタンスをお持ちの方
・複雑な利害関係を調整できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・カオスな状況を整理し、自走できる推進力のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月間)
- 勤務地
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東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 28F
東京メトロ日比谷線「六本木」駅徒歩0分（コンコースにて直結）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
- 年収・給与
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年収:500万～1200万程度
月給制：月額365000円
給与:能力に応じて裁量労働制／管理監督者としてのオファー可能性有
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP（メンタルヘルスケア）、確定拠出年金、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日（年末年始・夏季など）、年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適性テスト→2次面接→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
