募集要項
- 募集背景
- 部署強化に伴う増員
- 仕事内容
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東証プライム上場グループ企業／年間休日120日以上／少数精鋭で裁量◎【職務概要】
病院・介護施設向けの給食受託事業の新規立ち上げを担う部署にて、事業責任者として仕組みづくりから人材配置、業績管理まで、事業創出のキーパーソンとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・業績等の計数管理
年間予算・売上計画の策定、実績管理、PL分析と改善施策の立案・実行、KPI（売上／客数／FLコストなど）の管理を行います。
・人材マネジメント
調理スタッフやエリアマネージャー（SV）の採用、育成、適正な配置を主導します。
・現場運営の標準化・品質向上
サービス品質および商品品質の標準化と改善、衛生管理や法令遵守の徹底を図ります。
・食材メーカー・仕入れ先の新規開拓
仕入れコストの最適化や、メニュー開発に関するディレクションを担当します。
【ミッション】
同社は全国に約40の提携医療法人および自社運営の介護施設を有しており、これらの施設における給食サービスの質を向上させるとともに、事業としての収益性を確立させることがミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社及び関連会社が指示する業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・委託給食会社にて介護・病院施設での運営マネジメント経験5年以上
・普通自動車免許
・PCスキル中級以上（Excel、PowerPoint等での資料作成・分析が可能）
【尚可】
・調理師としての実務経験（5年以上）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階
各線「品川」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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研修支援制度、資格取得支援制度、企業型DC制度（加入任意）、出産・育児支援制度、時短制度（一部従業員利用可）、提携歯科医院での自由診療割引、健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2～3回)→内定
※業績集計ポジションのみ書類選考→データ集計テスト→一次面接→二次面接
※状況により変更になる場合あり
