アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
【東京:リモート】アセットマネジャー(再生可能エネルギー) ※土日休み
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掲載期間:26/04/21~26/05/10求人No:WORKP-408348333
NEWアセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資

【東京:リモート】アセットマネジャー(再生可能エネルギー) ※土日休み

自然電力株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
【リモート可能】福利厚生充実/土日祝休み◎/再エネの成長企業で働き方が整う!
【職務概要】
再生可能エネルギー発電所の事業価値を最大化するプロジェクト経営

【具体的な業務例】
事業運営: 発電所を運営する事業会社(SPC)の経営管理全般(契約管理、法務、財務など)
資金管理: プロジェクトのキャッシュフロー(資金繰り)の管理
収益管理: 事業の収益性や各種目標(KPI)の分析・管理
事業計画: 事業計画の作成や、状況に応じた見直し
報告業務: 投資家や金融機関に向けた事業状況の報告・説明
契約管理: 金融機関との融資契約や、プロジェクト関連契約が守られているかの管理
戦略立案: 事業価値をさらに高めるための資産売却や資金調達(リファイナンス)の計画立案

【対象となる発電所】
太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電池など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・再生可能エネルギー業界での実務経験(1年以上)
・多様な関係者(金融機関、協力会社、行政等)との交渉・調整およびプロジェクト推進経験
・数値やデータに基づき、論理的に課題を分析し解決策を導き出す能力
・テキストコミュニケーションに抵抗がないレベルの英語力(AI、翻訳ツール使用可)
・日本語能力試験N1レベル(会議でのディスカッションが可能なレベル)
・普通自動車第一種免許

【尚可】
・ビジネスレベルの英語力
・インフラまたは再エネ資産のアセットマネジメント経験(2年以上)
・再生可能エネルギー業界での発電所運営管理経験(2年以上)
・金融機関における再エネプロジェクトでのストラクチャードファイナンス等の経験(2年以上)
・再エネ資産のM&A経験(バイサイド、セルサイド問わず)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
  
 
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
 
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限:上限なし
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:無
勤務地
東京都中央区日本橋本町二丁目4番7号 遠五ビル
半蔵門線「三越前」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
年収・給与
年収:550万~1100万程度
月給制:月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(上限5万円)、在宅勤務可能、副業可、資格取得補助あり、慶弔見舞金あり、生命保険加入、自転車通勤費支給、赴任手当、引越規程、キャリアナビゲーション制度、うみぶやまぶ(自然体験補助)、オールミーティング
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年休120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇、育児・介護休暇等)、年次有給休暇(入社1ヶ月後から順次付与)、自然電力休暇(年7日:心・技・体・絆の目的別休暇)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接
※状況により1回~2回の面接も有。(SPI実施のケース有)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
Forbes Japanの起業家ランキング上位に輝いた注目企業での募集です。自由度の高い働き方と、社会貢献性の高いミッションを両立したい方に自信を持ってお勧めします。

会社概要

社名
自然電力株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自然エネルギー発電所の事業開発、設計、機器調達、運営保守

【会社の特徴】
同社は、「青い地球を未来につなぐ」というパーパス(存在意義)を掲げ、自然エネルギー100%の世界を目指す企業です。2011年の設立以来、太陽光や風力といった再生可能エネルギー発電所の開発を国内外で手掛けています。

同社の特徴は、単なるエネルギー供給にとどまらず、企業の脱炭素化を支援するソリューションや、天候による発電量の変動を調整するエネルギーテック事業、さらには地域ごとの課題に寄り添った事業展開など、幅広い事業を通じてエネルギーから世界の課題解決を目指している点です。

「自分たちの未来は自分たちでつくる」という強い思いを原動力に、世界中の仲間と共創し、次世代のための新たな資本循環の仕組みも構築しています。
設立
2011年6月
資本金
7020万円(資本準備金含む)
売上高
-
従業員数
205名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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