内部監査
内部管理責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/21~26/05/10求人No:WORKP-408348298
NEW内部監査

内部管理責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社TAPP
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
不動産×テクノロジー★フレックスタイム制/自由度の高い環境【年間休日122日】
【職務概要】
不動産投資ファンドを運営する金融商品取引業者として、コンプライアンスおよび内部管理業務全般を担当していただきます!
金融商品取引法をはじめとする関係法令を遵守し、投資家保護および適正なファンド運営体制の構築・運用を担うポジションです。

【職務詳細】
・コンプライアンス体制、社内規程の整備および運用
・内部管理、内部統制の構築および運用
・投資運用業、投資助言/代理業、第二種金融商品取引業の横断的管理
・利益相反管理、投資家保護対応
・当局対応(登録、変更届出、検査対応)
・投資委員会等への関与、記録管理

★-------------ミッション-------------★
同社は「売る会社」から「預かり、運用し、リターンを創出する会社」へと事業フェーズを変化させています。その中核となる不動産投資ファンド事業において、ブレーキ役ではなく「事業を前に進めるための内部管理」を担っていただくことを期待しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・金融商品取引業者における、コンプライアンスまたは内部管理業務の実務経験
・金融商品取引法、関係ガイドラインを前提とした社内規程整備、運用の経験
・登録、変更届出、検査対応など、当局対応に関与した経験
・第一種証券外務員の資格保有者

【尚可】
・投資運用業または第二種金融商品取引業の内部管理経験
・不動産投資ファンドに関する業務理解
・少人数組織、立ち上げフェーズでの内部管理構築経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・不動産と金融の両面を理解し、現場と調整できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
JR山手線「品川」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
年収:700万~1200万程度
年俸制:月額538500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与あり
昇給:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
住宅手当(2~4万円)、資格手当(宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、2級建築施工管理技士)、健康診断、育児休業制度、確定拠出年金、介護休暇
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。
選考プロセス
書類選考→ 一次面接(オンライン)→ Web適性テスト → 二次面接または最終面接(対面)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社TAPP
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務 / 不動産投資コンサルティング事業 / セミナー事業

【会社の特徴】
不動産投資を通して資産づくりを支援する同社は、コンサルティングとWEBマーケティングを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、同社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果7期目にして売り上げ184億円を達成するまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。
オーナー様にとって『すべてを同社で完結できる』会社です。ベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、管理事業も高いレベルで提供しています。定期的な勉強会・交流会も実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています。
設立
2016年11月
資本金
1億円
売上高
4億円 (2017年6月期実績) 13億円(2018年6月期実績) 40億円 (2019年6月期見込み)
従業員数
178名(インターンを含む)※2025年7月時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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