募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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■東証プライム上場のグループ企業■事業が成長する仕組みを設計するポジション【職務概要】
外国人人材紹介・外国人人材活用をテーマに、企業の人材不足という経営課題に対して、事業構造・収益構造から踏み込むコンサルティングを行っていただきます。
【職務詳細】
経営者・事業責任者のパートナーとして、以下の支援を担います。
・外国人人材ビジネス立ち上げ・再構築における市場・競合・事業構造の分析
・事業戦略・収支モデル・KPI設計の提案
・求人獲得（営業）戦略の設計・営業手法の構築支援（クライアント企業内での営業部長的役割）
・外国人人材募集・マッチングの仕組み設計（送り出し機関・海外教育機関との連携含む）
・人材ビジネスにおけるマーケティング戦略設計（媒体活用・集客モデル・改善施策）
・実行フェーズにおける伴走支援・改善提案
【本ポジションの魅力】
・経営者と二人三脚で事業を創る：クライアントは企業の代表・事業責任者であり、構想から実行までを共に担うことができます。
・専門性の向上：外国人人材×人材ビジネス×新規事業×経営という希少性の高い複合領域を実践で経験し、市場価値を高めることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかのご経験
・人材紹介または人材ビジネスにおける営業経験（両面・片面不問）
・事業立ち上げ、または新規サービスの企画・推進に関わった経験
・数字・KPIをもとに、営業や事業を改善してきた経験
【尚可】
・外国人人材紹介／登録支援機関／送り出し機関に関する知見、実務経験
・特定技能、技能実習、技人国など在留資格に関する理解
・海外人材向けの募集、教育、定着支援の経験
・経営者、事業責任者向けの提案営業、コンサルティング経験
・英語またはその他言語での基礎的なビジネスコミュニケーション能力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区八重洲2丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階
JR各線「東京」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時30分～18時00分
フレックス勤務可（適用条件あり）
- 年収・給与
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年収:530万～800万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※基本給の4.3～4.7ヵ月分 ※等級によって異なる
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（確定拠出年金（DC）、確定給付企業年金（DB））、従業員持株会、各種法人保険、産前産後休暇、育児休暇制度、ホームヘルパー制度、業務手当、職務手当、通勤手当、資格手当、家族手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇（入社時5日付与・入社半年経過時10日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
