募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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■東証プライム上場のグループ企業■企業の成長を支えるポジション【職務概要】
組織開発コンサルタントとして、事業拡大期にあるコーチング事業の中核を担っていただきます。クライアント企業の社員に対する1on1コーチング代行や、マネジメント層へのスキル提供を通じて、組織変革を支援します。
【職務詳細】
・1on1コーチングの実施（1on1代行）
クライアント企業の社員に対し、対面またはオンラインでセッションを実施します。外部の第三者という立場から本音や課題を引き出し、内省と行動変容を促します。
・組織開発コンサルティング／研修企画
「管理職の育成不足」などの組織課題に対し、業種や職種に合わせた最適な研修プログラムを企画・カスタマイズし、提案・実施します。
・事業開発／コンテンツ開発
現場での実践知を形式知化し、新たな研修コンテンツやコーチングメソッドを開発します。サービス品質の向上や、後進の育成体制づくりにも携わります。
【ポジションの魅力】
・新規事業に近いフェーズのため、自身のアイデアがダイレクトにサービス成長へ反映されます。
・経営層へのアプローチを通じて、企業の意思決定やカルチャーに直接影響を与えることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかの経験がある方
-有料コーチングの実務経験（他者の行動変容を支援した経験）
-マネジメント層向け研修の企画・実施経験
-企業の人材育成または組織課題解決に向けたコンサルティング、提案経験
-研修資料やワークショップなどのコンテンツをゼロから企画、作成した経験
【尚可】
下記いずれかをお持ちの方
・ICF（国際コーチング連盟）などの認定プロコーチ資格
・新規サービスの立ち上げや、事業開発への参画経験
・チームコーチングやペップトークなど、多様なコーチング手法の実施経験
・組織開発（OD）に関する体系的な知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区八重洲2丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階
JR各線「東京」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～18時00分
- 年収・給与
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年収:530万～800万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※基本給の4.3～4.7ヵ月分 ※等級によって異なる
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（確定拠出年金（DC）、確定給付企業年金（DB））、従業員持株会、各種法人保険、産前産後休暇、育児休暇制度、ホームヘルパー制度、業務手当、職務手当、通勤手当、資格手当、家族手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇（入社時5日付与・入社半年経過時10日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
