募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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仕組みを磨き組織を支える。急成長企業の土台を作る労務オペレーション担当【職務概要】
同社の人事ポジションとして、労務オペレーションの実行・運用を担い、仕組みを効率化・改善していただく役割を担います。
【職務詳細】
入退社・勤怠・有給・契約管理などの実務を中心に、整備されつつあるルールやフローを現場に定着させ、改善提案まで行います。
■メイン業務
・入退社手続き（正社員／アルバイト／インターン）
・勤怠、有給管理、労働時間のチェック
・給与計算に関わるデータ作成、連携
・契約更新、書類管理
・労務に関する一次対応（社員からの問い合わせ対応）
・人事データ、台帳管理
・既存ルール、フローに基づいたオペレーション運用
■状況に応じてお任せする業務
・オペレーション改善提案（効率化、ミス防止の視点）
・マニュアル、FAQの作成、更新
・管理職、現場への運用フォロー
・業務委託、派遣メンバーとの連携
・責任者のサポート業務全般
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労務領域の実務経験（目安：1～3年）
・入退社、勤怠、有給、契約管理などの実務経験
・定型業務を正確に遂行できる方
・ルールやフローを理解し、運用に落とし込める方
・現場や責任者と円滑にやり取りできるコミュニケーション力
【尚可】
・事業会社での人事、労務経験
・スタートアップ、ベンチャーでのバックオフィス経験
・業務改善、マニュアル作成経験
・SmartHR、勤怠システムの運用経験
・複数雇用形態（正社員、アルバイト、インターン）の対応経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・決まった業務を丁寧かつ粘り強くやり切れる方
・変化の多い環境でも、前向きに対応できる方
・指示待ちではなく、改善案を言語化できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー7F
東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:400万～650万程度
月給制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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ライフチェンジトリップ（海外研修）、表彰制度、交通費支給（上限：月3万円）、社内食、外国語研修制度、リファラル採用インセンティブ制度、オールハンズミーティング、定期健康診断、ワクチン接種支援、産業医面談、マインドライト制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日、夏季休暇、年末年始休暇、慶長休暇、GW、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談→1次面接→2次面接→オファー面談→内定※原則オンライン※2次以降はご希望により対面可
※状況により変更になる場合あり
