募集要項
- 募集背景
- 支店インフラ対応の強化を目的とした増員
- 仕事内容
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年間休日120日以上／残業13h／週2～3リモート可能【職務概要】
SAP導入企業向けにアプリケーション保守サービス（AMS）の案件管理を担当します。入社当初は担当者として保守や開発を経験し、その後数ヶ月～数年でPM／PLとしてステップアップいただきます。
【職務詳細】
・顧客折衝や課題解決に向けた方針決定
・案件進捗管理、工数管理、メンバー管理
・工数見積もりの作成、品質管理、成果物レビュー
・シェアドサービス方式でのチーム対応
・エンドユーザーとの直接コミュニケーション
・顧客システム全般を横断的に把握、支援
・親会社との連携を通じた大手企業向けの案件参画
・日々の問い合わせ対応や小規模改善の実施
・定例会議における状況報告、改善提案
・将来的にはプロジェクトマネジメントを担い、上流工程から参画
【その他・魅力】
同社は一次請けとして顧客と直接関われるため、単なる保守業務にとどまらず、顧客課題の解決を主導する経験が積めます。社員の働きやすさを重視し、残業は平均13.5時間、有給取得率は72.8％とワークライフバランスのとれた環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SAP導入から保守までの経験3年以上 または FI／CO／SD／PP／MMモジュールいずれかの担当経験3年以上
・リーダーまたはサブリーダー経験（規模不問）
【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験
・複数モジュールを横断した保守・運用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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‐大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー4階
OsakaMetro御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:570万～660万程度
月給制：月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、関東ITソフトウェア健康保険組合（保養所、リゾート施設等の利用等）、ベネフィット・ワン（施設、アミューズメントパーク割引等）、定期健康診断、産業医による健康診断、カウンセリングサービス、団体保険、選択型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】土・日・祝日（カレンダー通り）、会社創立記念日（5月1日）、夏季休暇（7月～9月中に取得）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、フレッシュホリデー（10年勤続毎に10日間付与）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
